США. Если производитель выпустил некачественный продукт, и это подтверждено в установленном порядке, производитель несет ответственность перед потребителем. Это понятно. Другой вопрос, когда контролирующим органом выявлены нарушения порядка производства, которые влияют на качество продукции, а через несколько лет встает вопрос о компенсации потребителю, когда уже продукт давно потреблен и не ясно какие в нем были дефекты (если вообще были). Если кого-то интересует эта тема, то ниже приведенное дело будет достаточно интересно. Тем более, что речь в нем о лекарственных препаратах. Правда, в роли просящих компенсацию выступают страховщики. Но это сильно не изменяет юридическую суть основного вопроса.

Австралия. В месте разгрузки висели указатели, что водителям грузовиков нельзя выходить из кабины во время разгрузки. В ниже приведенной публикации не указано, обратил ли на эти указатели водитель грузовика, который вышел из кабины и был травмирован шерстяным тюком 140 кг. Сотрудник оптовой базы, отвечающей за технику безопасности, сказала, что еще повезло, что водитель остался жив. Он провел два дня в госпитале, две недели дома и вернулся на работу, где ему были сокращены рабочие часы и изменены обязанности. Оптовая база оштрафована за несоблюдение правил техники безопасности в отношении третьих лиц, то есть, не работников базы. Надо заметить, что прокурор подал апелляцию, и штраф был увеличен. Также суд взыскал компенсацию на погашения расходов (видимо расходов на лечение пострадавшего). Из публикации не видно как суд оценивал поведение самого пострадавшего, в частности, степень его вины в произошедшем. Очевидно, это подробно описано в судебном постановлении.

США. Фармацевтическая компания провела научные исследования для создания компонента, который позже вошел в состав фармацевтического препарата «А». Компания проводила это исследование при участии другой компании. Изобретение было запатентовано на имя первой компании. Позже вторая компания была приобретена третьей компанией. Третья компания произвела и выпустила на рынок лекарственный препарат «А». Первая компания потребовала роялти (10% от прибыли (или дохода, указано “a profit”) от продаж препарата). Третья компания просила признать патент недействительным. Жюри удовлетворило требование Первой компании, однако судья вынес решение в пользу Третий. Тем интереснее становится дело, ссылка на которое ниже.

• 
  

Австралия. Судья указал, что увольнение было законно, но сурово. В таком случае законодательство не позволяет увольнять. Говоря о суровости увольнения, суд принял во внимание, что работник доложил о случившемся руководству, извинился; после увольнения не мог найти другую работу с такой же оплатой, был вынужден брать кредит в банке на текущие расходы своей семьи (жена, двое малолетних детей). Говоря о законности увольнения, суд принял во внимание, в том числе, то, что работнику было дано время представить доказательства, что он не мог поступить иначе, чем поступил. Работник не представил таких доказательств. Работник (водитель автомобиля компании, занимающейся коммунальными услугами) не смог доказать нанимателю, что у него не было возможности воспользоваться туалетом. Полицейский увидел данного гражданина, наложил взыскание в виде штрафа, сообщил по месту работы. Наниматель говорил о том, что поступок работника подрывает деловую репутацию компании. Суд решил восстановить работника в прежней должности.

США. Работник вроде и мог выполнять все свои обязанности дистанционно из дома, однако в его отсутствие в офисе произошел сбой работы компьютерной программы, и из материалов дела косвенно следует, что если бы этот работник находился в офисе, то неисправность могла бы быть устранена в течение нескольких часов, а не нескольких дней. Другое дело, как были официально оформлены обязанности работника. Из публикации можно сделать вывод, что работник был обязан выполнять работу в офисе, однако просто договаривался со своим непосредственным менеджером, что будет работать дистанционно. Самое интересное, что устранение неисправности произошло вследствие того, что не были найдены определенные файлы. Из публикации косвенно следует, что за нахождение этих файлов должен был отвечать другой работник, а работник, который выполнял работы дистанционно, не должен был отвечать за другого работника. Возникают вопросы: а) эти файлы были в офисном компьютере дистанционного работника? б) какую функцию должен был выполнять дистанционный работник в офисе для устранения указанной неисправности, и была ли она обозначена в его должностной инструкции? Ответов на эти вопросы в публикации нет, но возможно их можно найти в судебном постановлении.

США. Пример, когда не считается нарушением использование товарного знака (знака обслуживания) в названии доменного имени. Компания, занимающаяся автомобильными перевозками грузов, приобрела другую компанию, которая занималась тем же делом. Третья компания-коллега создала сайт с использованием в доменном имени наименования второй компании. На этом сайте было обращение к работником приобретенной второй компании о том, что они могут, в случае надобности, возникшей в связи с указанным приобретением, обращаться для получения работы в Третью компанию. Первая компания подала иск в отношении Третьей. Суд отказал, указав на то, что конечно факт использования наименования имел место, однако такое использование не является противозаконным.

США. Верховный суд штата нашел, что в приведенной ниже норме из Securities Act владелец ценной бумаги “ a security holder” может обращаться за возмещением убытков либо к «offeror» либо к «director», либо к «signatori». Определил, что он не имеет право обращаться одновременно к нескольким из приведенных. Все из-за разъединительного союза “or”. Апелляционный суд отменил данное решение, придя к противоположному выводу. Текст нормы: «a security holder may, without regard to whether the security holder relied on the misrepresentation, elect to exercise a right of action for rescission or damages against the offeror or a right of action for damages against [directors and signatories]». Ниже дана ссылка на публикацию.

США. Граждане приобрели ценные бумаги, которые предусматривали при погашении доход 30 %. Однако, как следует из материалов дела, данные приобретатели не поняли, что при погашении указанных ценных бумаг имеется еще одно условие, которое предполагает, что сумма погашения бумаги зависит от цены на другие ценные бумаги эмитента, которая будет иметь место в момент погашения указанных выше ценных бумаг. Истцы жаловались на то, что брокерская компания, которая занималась реализацией указанных ценных бумаг не предупредила их о том, что эти ценные бумаги имеют большой процент риска, и могут быть интересны для азартных игроков на бирже, но не для простых пенсионеров. Суд отказал, со ссылкой на то, что данное дело подпадает под «Securities Litigation Uniform Standards Act», закон, который запрещает подавать групповые иски если дело касается “misrepresentation or omission of a material fact”, то есть, введения в заблуждение или недосказанности о существенном факте, при купле-продаже «a covered security», то есть бумаги, которая имеет соответствующие признаки, один из которых – котировка на соответствующих фондовых биржах. В данном деле возник спор, являются ли приобретенные истцами бумаги «a covered security». Этот статус подошел только по одному четвертому признаку. Суд сделал ремарку, что за время существования указанного закона к этому признаку суд обратился впервые. Ниже имеется ссылка на публикацию и судебное постановление.

Европейский союз. Владелец сайта имеет право сохранять у себя динамический IP адрес посетителя сайта. К этому выводу пришел Европейский суд по запросу суда Германии. С помощью динамического IP адреса, при получении дополнительной информации от провайдера интернет сервиса, можно получить информацию о статическом IP адресе посетителя сайта, если это необходимо для осуществления уголовного преследования в отношении посетителя сайта.

США. Выявлена ли причина возгорания смартфонов [известного производителя]? Это вопрос сейчас задает юридическая фирма, защищающая интересы потребителей, пострадавших от возгорания смартфонов. В частности, у одного потребителя такое случилось ночью, когда все спали, а телефон находился на туалетном столике. В другом случае, телефон загорелся в кармане, что причинило его владельцу ожоги третей степени. Производитель сейчас отзывает телефоны определенной модели, однако у правозащитников нет уверенности, что причина возгорания производителем обнаружена и устранена для телефонов, которые предлагаются вместо отзываемых.

Австралия. Работник воспользовался автомобилем с неисправной тормозной системой и погиб. Директору (хозяину) транспортной компании - 10 лет лишения свободы. До этого на указанном автомобиле ездил другой работник. Он сообщил директору о неисправности автомобиля и о том, что собирается исправлять указанное повреждение, и что поэтому не будет выезжать на данном автомобиле целый день. Это было сказано 5 марта. 7 марта на указанном автомобиле выехал другой работник, который погиб. Из публикации можно сделать вывод, что директор точно не знал, исправен ли автомобиль 7 марта или нет. Сказано, что он должен был убедиться, что автомобиль исправен, прежде чем разрешать работнику выезжать на нем. Судья отметил, что директор должен был, при этом, проявить большую заботу как сделало бы это, подчеркнем, разумное лицо. Получается, что нет специального нормативного акта по охране труда, который бы регламентировал порядок действий соответствующих должностных лиц в подобной ситуации или же обязывал бы компанию самостоятельно разработать соответствующий внутренний акт. Ответ на данный вопрос, также как и на иные вопросы, видимо можно получить, ознакомившись с текстом судебного решения.

Европейский союз. Суд ЕС разъяснил некоторые нормы ЕС относительно распоряжения правами на компьютерные программы. Если я правильно понял данные разъяснения, то принимая их во внимание можно сделать следующие выводы. В частности, если кто-то приобрел права на компьютерную программу, и эти права не ограничены по числу пользователей, при этом, копия программы была передана, указанному приобретателю прав, на жестком носителе (например, CD), то такой приобретатель имеет право передать за плату права на эту программу, передав саму программу, именно на том жестком носителе, на котором она им была получена. То есть, он не имеет право сделать копию на другой жесткий носитель и передать эту копию на другом (не оригинальном) жестком носителе, даже когда оригинальный жесткий носитель поврежден. Возможно, мои выводы не верны, но это можно проверить, посмотрев оригинальный текст судебного постановления, а также публикацию на данную тему. Ниже приведены ссылки. Данные разъяснения были даны Судом ЕС по запросу Суда Латвии.

Австралия. Обычно происходит так, что жертвами буллинга в трудовых отношениях становятся подчиненные, но в данном случае таковым стал «супервизор» за бригадой слесарей. Нанимателем было установлено, что один из этих слесарей совершал действия, унижающие его начальника, а также и иных работников. Увольнению указанного работника предшествовало внутреннее расследование на предприятии, которое началось после того, как данный работник в социальной сети выставил фото одного из работников предприятия, на котором была одета шапка с длинным до смешного козырьком (такую шапку также носил и «Супервизор»). В публикации не сказано, был ли комментарий к этому фото именно от указанного работника. Сказано, что это фото в юмористической форме прокомментировали другие работники. В результате расследования, учитывая предыдущие жалобы на работника, последний был уволен за нарушение внутренних норм компании. Суд не восстановил его на работе, счел это неоправданной мерой, однако взыскал с нанимателя в пользу работника компенсацию ($28471). Причина – Суд счел, что не соблюдена должная, соответствующая законодательству процедура увольнения и расследования, хотя при этом заметил, что основание для увольнения было.

США. Трейдер компании, которая занималась спекуляцией акций, купил для своего клиента акции по количеству намного больше, чем он запрашивал, рассчитывая, что в том случае, если акции можно будет выгодно продать он (трейдер) заработает, а если нет, то скажет, что ошибся в количестве запрашиваемых для покупки акций. Случилось так, что те акции подешевели, трейдер пропал (позже был осужден на 33 месяца лишения свободы), а у Компании не было средств заплатить за акции, и это сделала вместо нее клиринговая компания (компания осуществляющая взаимозачеты по торговым операциям). Клиринговая компания обязана была, на основании договора с Компанией, заплатить продавцу акций, если у Компании не достаточно средств. Затем, чтобы расчисться с Клиринговой компаний, Компания вынуждена была продать дешево купленные акции, и это привело ее к экономической несостоятельности (банкротству). Компания позже обратилось в арбитраж, чтобы взыскать соответствующие суммы с Клиринговой компании. Оснований иска было много. Компания обвиняла Клиринговую компанию в том, что последняя очень хорошо понимала, что покупка тех акций было либо мошенничеством, либо ошибкой и не должна была платить продавцу акций. Арбитраж удовлетворил требования Компании (вроде, не полностью, а в какой-то части). Клиринговая компания обратилось в государственный суд для признания решения арбитража незаконным. Основания: а) коллегия арбитров превысила полномочия; б) противоречие публичному порядку. Суд отказал Клиринговой компании.

Великобритания. Производитель растительного масла получил судебный запрет на реализацию и дальнейшее производство своей продукции, которая, как было доказано, изготовлена при использовании конфиденциальной информации, полученной от конкурента. Теперь данное Предприятие вынуждено изменить свои производственные технологии соответствующего продукта без использования указанной информации. Как можно понять из публикации, данная информация была получена от Конкурента добровольно. Предприятие в Суде заняло позицию, что эта информация была опубликована в одном из журналов, где было рассказано о технологии производства Конкурента. Однако, Суд пришел к выводу, что Предприятию от Конкурента была передана, кроме того, информация, которая не публиковалось и хранилось в секрете.

США. Налоговая инспекция предписала доплатить налоги, основанные на передаче активов (объектов интеллектуальной собственности: секреты производства, товарные знаки) из компании в США (основательница известной социальной сети) в компанию в Великобритании (дочерняя компания компании из США). Инспекция пришла к выводу, что указанные активы были неправильно оценены, что нужно было их оценивать другим методом. Компания обратилась в суд в целях оспаривания выводов Инспекции. В публикации имеется ссылка на текст заявления. Также в публикации сказано про возросшую тенденцию налоговой службы не соглашаться с оценкой объектов интеллектуальной собственности, совершаемой налогоплательщиками, и судебными разбирательствами в данной связи.

Великобритания. Суд не нашел нарушения антимонопольного законодательства в том, что муниципальные организации, которое занимаются вывозом отходов, образующихся у коммерческих организаций, освобождены от уплаты НДС. Иск поступил от частной компании, которая также занимается вывозом отходов. Разрешая дело, Суд указал на то, что муниципальные компании занимаются вывозом отходов в силу того, что выполняют функции органа государственной власти, то есть, как можно понять, занимаются этим не потому, что просто решили заняться предпринимательской деятельностью, а именно потому, что такую детальность им надлежит выполнять в соответствии с законодательством, если на то имеются запросы от собственником зданий, где образуются коммерческие отходы. Также в приведенной публикации сказано, что Суд обратил внимание на то, что истец не доказал каким образом освобождение от уплаты НДС для указанных субъектов ведет к нарушению конкуренции. В публикации не говорится о том, рассматривал ли Суд вопрос о конкретных тарифах указанных муниципальных организаций, о том действительно выгодно ли заказчикам вывоза отходов иметь дело с муниципальными организациями только лишь потому, что последние в свои тарифы не включают НДС. Возможно, это можно увидеть непосредственно в тексте судебного решения, на которое в публикации есть ссылка. Во всяком случае, в начале судебного решения уже говорится о том, что представитель истца заявил о наличие клиентов среди предпринимателей, которые освобождены от НДС и, тем самым, как можно понять, этим клиентам выгодней приобретать услуги без включения в тариф НДС.

Австралия. Работник (независимый контрактник), выполнявший работу по договору подряда был признан судом обычным работник, на которого распространяется трудовое законодательство и, соответственно, нормы о незаконном увольнении. Из приведенной публикации точно не ясно, какие критерии были использованы судом, чтобы сделать такой вывод (но есть ссылка на наименование дела). Сказано, что организация, которой оказывал услуги IT специалист, осуществляла существенный контроль за его работой, платила, если я правильно понял, подоходный налог и пенсионные взносы. Оплата за его услуги производилось в зависимости от количества часов работы.

Беларусь. ИМНС возбудило административный процесс из-за того, что было обнаружено, что ТТН на основании которой осуществлялась перевозка выписана на день раньше перевозки (перевозка осуществлялась 6 апреля, дата ТТН – 5 апреля). Дело дошло до Верховного Суда. Суд указал на то, что нормативные акты, нарушение норм которых вменялось, не содержат нормы, устанавливающей, что дата составления товарно-транспортной накладной и дата начала транспортировки товара по этой накладной должны совпадать.

Германия. Общество по защите прав потребителей обеспокоено тем, что метод заказа продуктов на дом с помощью «Amazon Dash Button» противоречит законодательству. «Amazon Dash Button» это устройство, которое устанавливается, например, в месте, где дома хранится какой-нибудь товар (стиральный порошок, зубная паста, кофе, прочее). Когда, например, кофе закончилось, потребитель может просто нажать на кнопку этого устройства и таким образом сделать заказ кофе на дом. Общество по защите прав потребителей обеспокоено, что в момент нажатия кнопки происходит списание денежных средств со счета потребителя, но, при этом, потребитель не видит информацию о цене и качестве товара. Также Общество обеспокоено тем, что договор с «Amazon», к которому присоединяется потребитель, содержит условия о том, что продавец может в одностороннем порядке увеличить цену товара либо расходы на его доставку, а также заменить товар на аналогичный в случает отсутствия заказываемого товара. Общество обратилось к «Amazon» письменно с соответствующими требованиями, а затем в суд.

США. Компания попала под административную ответственность за организацию рекламы продуктов для снижения лишнего веса и очищения организма. Организация рекламы осуществлялось следующим образом. Компания договаривалась с лицами для создания сайтов новостей, где описывались продукты полезные для здоровья, и отзывы на эти продукты. Выяснилось, что указанные новости и отзывы содержали ложную информацию. От данных новостей и отзывов шли ссылки на сайты производителей соответствующих продуктов. Также Компания размещала на других сайтах баннеры, которые вели к указанным сайтам новостей. Решение суда об административной ответственности было поддержано судом апелляционной инстанции. В данном деле, кроме всего прочего, есть один интересный нюанс. Суд первой инстанции взыскал в пользу государства денежные средства, которые Компания платила дочерней компании для того, чтобы дочерняя компания платила создателям указанных сайтов с новостями. Однако суд апелляционной инстанции посчитал такое решение незаконным.

Великобритания. Интернет магазин оштрафован за нарушение авиационных правил перевозки грузов. Суд установил, что оштрафованная Компания знала правила перевозки, и неоднократно информировалась о том, что она эти правила нарушает. Также Суд установил, что в данном случае была низка вероятность вредных последствий от перевозки авиапочтой грузов, имеющих соответствующую степень пожарной опасности. Тем не менее, Компания оштрафована но 65 000 фунтов. Также Компании предписано возместить расходы, связанные с проведением процесса, на сумму 60 000 фунтов.

Австралия. Работнику угольной шахты не удалось выспаться днем в субботу между ночными сменами (гости в доме). Он вышел вечером на работу и рассказал менеджеру, что не смог выспаться. Позже суд установил, что, оказывается, работник не предупредил менеджера о степени своей усталости, что явилось нарушением локального акта, который обязывает работника сообщать об усталости. Это было одно из оснований увольнения указанного работника. Второе основание - работник не предупредил руководство, что его бульдозер неисправен (течь масла), хотя работник сообщил об этом слесарю, который устранил поломку. Третье основание – работник вместо 35 минутного перерыва отдыхал 100 минут (не услышал будильника в телефоне). Суд отказал работнику в иске о незаконном увольнении.

Европейский союз. Суд Европейского союза, разъясняя непонятные положения соответствующих правил ЕС относительно производства и продажи косметической продукции в странах ЕС, пришел к следующим выводам: а) компания, которая производит косметику для продажи не в странах ЕС, имеет право тестировать ее на животных не в странах ЕС, а в странах, где законодательство не запрещает подобное тестирование; б) косметическая продукция, которая протестирована на животных запрещена для реализации в странах ЕС, даже если такое тестирование проводилось в странах, где законодательство не запрещает проводить такое тестирование. Дело началось в судах Великобритании. Три компании, которые производили косметику для продажи в Китае и Японии тестировали ее на животных не в странах ЕС. Далее возник вопрос о законности реализации указанной продукции в странах ЕС. Ведь тесты проводились не в странах ЕС. Суд пришел к выводу, что задачи, которые преследуют соответствующие правила ЕС в отношении благополучия животных, могут быть подорваны даже если указанное тестирование будет проведено не в странах ЕС, а продукция будет продаваться в странах ЕС.

Австралия. Из текста коллективного договора Суд усмотрел, что наниматель имеет право потребовать от работника выполнения работы по уровню квалификации, которая, хотя и не обусловлена трудовым договором, однако которую в реальности имеет работник. В данной связи жалоба работника, который отказался от выполнения более квалифицированной работы и был уволен, осталось без удовлетворения. Спорный же текст коллективного договора следующий “each employee will carry out all work within their recognised and required competency as reasonably directed by the employer».

Польша (международный коммерческий арбитраж). Компания обратилась в арбитраж с целью признать недействительным опционный контракт с банком, и вернуть платежи, которые Компания уже уплатила банку. Банк обратился в тот же арбитраж со встречным иском о взыскании с Компании платежей, которые еще не уплачены банку. Арбитраж отказал в иске Компании и удовлетворил иск Банка. Теперь самое интересное. Арбитраж отказал в иске Компании лишь по причине того, что Компания не уплатила арбитражный сбор. То есть, Арбитраж не отказал в рассмотрении иска, а вынес решение по существу спора, отказав удовлетворить исковые требования. Такое положение вещей стало основанием для признания арбитражного решения незаконным. Правда, суд первой инстанции отмел арбитражное решение лишь в части, оставив в силе решение по удовлетворению иска банка. Но постановление суда первой инстанции было обжаловано в суде апелляционной инстанции, и последний признал незаконным полностью арбитражное решение на основании того, что: а) указанные решения тесно связаны; б) суд не имеет право выходить за рамки заявления о признании недействительным арбитражного решения, а заявление вопрошало признать незаконным арбитражное решение целиком. Кстати, арбитражное решение было признано незаконным на том основании, что нарушало публичный порядок, а именно принцип равенства сторон судопроизводства.

США. Компания, занимающаяся разработками новых технологий подала иск в отношении своего инвестора. Правовые основания иска: а) нарушение договора с Компанией в части неразглашения конфиденциальной информации; б) хищение промышленных секретов; в) нарушение законодательства о добросовестной конкуренции. Фактическое основание: Инвестор получил информацию от Компании, на правах инвестора, о новых разработках Компании и подал три заявки на получение патентов, связанных с указанной информацией. Также Инвестор подал заявку на регистрацию наименования в качестве товарного знака, которое можно ассоциировать при определенных обстоятельствах с наименованием Компании.

Польша (международный коммерческий арбитраж). Российская компания подала заявление в суд в Польше в целях исполнить решение международного арбитража, вынесенного на территории России. Суд удовлетворил указанное обращение. Суд апелляционной инстанции поддержал суд первой инстанции. Однако суд кассационной инстанции (Верховный суд Польши) отменил постановления судов двух нижестоящих инстанций. Согласно статье 4 Конвенции о признании и приведении в исполнение иностранных арбитражных решений (г. Нью-Йорк, 10 июня 1958 года) для получения признания и приведения в исполнение арбитражного решения сторона представляет, в том числе письменное соглашение, по которому стороны обязались передать в арбитраж соответствующий спор. Дело в том, что Компания получила право на долг польского контрагента от другой российской компании. И при подаче заявления об исполнении арбитражного решения Компания не представила соглашения о передаче данного права. Хотя, факт того, что такая передача имела место, а также факт того, что в связи с правом на долг Компания приняла на себя обязанность обращаться в арбитраж, наверняка можно было увидеть из текста арбитражного решения. Верховный суд указал на то, что для соблюдения положения статьи 4 Конвенции заявитель должен был представить соглашение о переходе к нему обязанности (права) на передачу спора в арбитраж.

Австралия. Приведены примеры двух дел, где действия нанимателя по отношению к работнику признаны незаконными. Первое дело касается работницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. Во время указанного отпуска, ее должность была сокращена, и ей не была предложена другая работа. Второе дело касается работника, который получил травму, через год реабилитации вернулся к нанимателю, был обучен новой профессии, в которой и продолжил работу с несколько щадящими условиями. В указанный период он обратился в суд и выиграл дело по поводу компенсации, связанной с упомянутой травмой. Затем наниматель, на основании нового медицинского заключения сделал вывод, что данный работник не имеет возможности выполнять даже вновь предложенную работу и сократил работнику (или вообще аннулировал, из публикации непонятно) заработную плату. Суд пришел к выводу, что указанное действие нанимателя было связано именно с тем, что работник обращался в суд за получением компенсации, и признал указанное действие нанимателя незаконным. Приведенные примеры наводят на ряд вопросов, которое, видимо, можно сделать отвеченными, если прочитать именно судебные постановления по выше приведенным делам.

Европейский союз. Суд Европейского союза установил два критерия для определения, является ли нарушением законодательства факт нахождения на сайте гиперссылки на другой сайт, которая ведет к объекту права интеллектуальной собственности, размещенного на другом сайте (к которому ведет ссылка) незаконно. В деле, которое рассматривал Суд объектом права интеллектуальной собственности являлось фото, имущественные права на которое принадлежало редакции журнала, и которое было размещено на сайте без согласия указанной редакции. Ответчиком по данному делу выступала Компания, которая разместила на своем сайте статью, содержащую гиперссылку на данное фото. Для того, чтобы определить является ли нарушением законодательства указанное действие Компании, Суд выяснил два основных вопроса: а) была ли размещена указанная ссылка в процессе совершения коммерческой деятельности (то есть, с целью получения прибыли); б) понимала ли Компания, о том, что указанная фотография размещена на сайте незаконно. Хотя Суд вынес решение, принимая во внимание совокупность двух указанных критериев, из приведенной ниже публикации вроде напрашивается вывод, что для признания аналогичного действия по размещению на сайте гиперссылки может быть признано незаконным даже при наличие одного критерия, в частности, второго.

Беларусь. Из текста нижеприведенного судебного решения можно выяснить следующие вопросы: а) противоречит ли Бернской конвенции положение нашего законодательства о том, что авторское право распространяется на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатом именно творческой деятельности (не противоречит); б) с помощью каких источников можно определить понятия «признак», «творчество», «новизна», «оригинальный», «уникальный», «неповторимый», которые являются критериями для определения, что объект авторского права, в частности фотография является результатом творческой деятельности, то есть обладает признаками творческой новизны, оригинальности, уникальности и неповторимости (толковый словарь Ожегова); в) какая оплата причитается эксперту, который определяет, является ли фотография результатом творческой деятельности (тарифная ставка первого разряда, деленная на сто, умноженная на пять, умноженная на количество часов, затраченных на экспертизу. В данном случае на экспертизу было потрачено 60 часов). В приведенном деле суд решил, что фигурирующие в деле фотографии не являются объектом авторского права. Это были фотографии звездного неба, которые были размещены в интернете, а затем без согласия автора, были использованы в телепередаче.

Великобритания. Как известно, в 2014 году Суд Европейского союза вынес решение о признании, что являются нарушающими антимонопольное законодательство соответствующие комиссионные платежи, которые возлагались на потребителей, владельцев банковских карт (Interchange fee или взаимообменный сбор). На основе данного решения 08.09.16 подан группой иск потребителей в суд Лондона (London’s Competition Appeal Tribunal) в целях получения компенсации за уплаченные потребителями соответствующие комиссионные платежи за период 1992 – 2007 гг. Главным представителем потребителей является бывший уполномоченный по правам человека. Юридическая фирма, которая представляет интересы потребителей, безуспешно пыталась решить вопрос о компенсации во внесудебном порядке. Ответчик по иску (в публикации указано просто MasterCard) не согласен с позицией истцов. Пока, вроде, не опубликована четко обоснованная с юридической точки зрения позиция ответчика. В статье же приведенной ниже, позиция ответчика изложена без юридического подтекста, и основана, говоря своими словами, на том, что такие комиссионные платежи необходимы как источник денежных средств идущих на развитие системы в целях улучшения удобств потребителя.

США. Компания, находящаяся в стадии банкротства, инициировала судебное преследование других компаний на предмет нарушения антимонопольного законодательства. В частности речь идет о предполагаемом сговоре указанных компаний в отношении оптовых цен и соответственно количества поставляемого на рынок товара. Товар, о котором идет речь - алюминиевые, танталовые и пленочные конденсаторы, используемые в электронных устройствах. Компания, которая инициировала указанное преследование, занималась, даже не производством электронных устройств, а дистрибьюторством радиодеталей для изготовления первых (то есть, дистрибьюторством тех же конденсаторов). Компания не говорит о том, что предполагаемый ценовой сговор стал причиной ее банкротства, однако видит в нем причины, скажем так, упущено выгодного экономического положения Компании. Далее планируется гражданский групповой иск от акционеров Компании, что в случае успеха даст возможность рассчитаться с кредиторами Компании и некоторую сумму распространить между ее акционерами. Все как в сказке.

Австралия. Работник утверждал, что курил коноплю вечером предшествующего работе дня. Говорил о том, что компания-наниматель разрешает употребление определенных наркотических средств за 6 часов до работы. Говорил о том, что положительный результат теста на содержание наркотических средств не является безусловным и однозначным основанием для увольнения работника, в соответствии с утвержденной Политикой компании-нанимателя. Наконец, говорил о том, что наркотическое средство ему рекомендовал врач для преодоления стрессового состояния, приобретенного на работе. Как можно понять, решающим стал факт того, что специалист компании-нанимателя, проводивший тест заявил о своем подозрении, что работник принимал наркотическое средство менее чем за 6 часов до работы. Суд не удовлетворил иск работника о незаконном увольнении.

США. Эксперт истца утверждал, что искусственное бревно, на котором посетители аттракциона перемещались по водным горкам имело дефекты, которые: а) стали причиной резкого замедления скорости «бревна» на подъеме; б) привели к тому, что посетительница аттракциона при замедлении скорости бревна ударилась о находящееся перед дней сидение другого посетителя. Эксперт ответчика указанные утверждения опровергал. Также спор был по поводу травм девушки. Первая помощь ей была оказана в пункте скорой помощи парка Диснейленда. Далее девушка проходила лечение в больнице. Суд не удовлетворил исковые требования, установив, что «бревно» не имело дефектов, а также имело все необходимые приспособления и указатели для безопасности посетителей. Вопрос о том, ударилась ли посетительница нарочно, в приведенной публикации не описан, однако, возможно он имеет место в тексте судебного решения. Немного напоминает дело ( http://www.uris-consult.com/2016/03/blog-post_3.html ), где гостиница пыталась доказать, что выпавший из окна постоялец имел намерение покончить жизнь самоубийством.

США. Очередное дело по толкованию непонятного положения договора. Из документов, которые составили договор купли-продажи, нельзя было точно понять какая цена товара. Суд прибег к толкованию договора с учетом всего, что указано в документах, и свидетельских показаний. Одним из обстоятельств того, что договор был истолкован в пользу продавца, было то, что проект подписанного сторонами документа был подготовлен покупателем (двусмысленные положения договора толкуются против стороны, подготовившей проект договора). В данном деле Поставщик строительных материалов предложил Подрядчику, выигравшему тендер, приобрети соединительные конструкции, предназначенные для осуществления строительного проекта. Подрядчик заказал такие конструкции определенного параметра, однако при выполнении заказа специалист Поставщика указал на то, что конструкции именно таких параметром не будут утверждены заказчиком проекта, что нужно приобретать конструкции других параметров. После того как заказчик проекта действительно не утвердил применение приобретенных конструкций, Подрядчик изменил заказ Поставщику. Нужные конструкции стоили в три раза дороже, и в последствие Подрядчик занял позицию, что он приобрел новые конструкции по такой же цене, по которой заказывал предыдущие (невыкупленные) конструкции.

США. Как известно, при определенных условиях договора риск гибели или повреждения товара переходит к покупателю после того, как поставщик передаст товар перевозчику. Риск гибели либо повреждения товара, но не риск того, что у товара будет отсутствовать какой-либо параметр качества, потеря которого совершенно не может быть связана с перевозкой. Однако, ниже приведенное заключение апелляционного суда свидетельствует об обратном. Бензин был поставлен из США в Эквадор. В США проверка качества бензина дала положительный результат, в Эквадоре – отрицательный. Районный суд указал на то, что поставщик после передачи товара перевозчику все равно должен был отвечать за качество товара. Суд апелляционной инстанции указал на то, что раз риск гибели после передачи товара перешел к покупателю, то вопрос по поводу качества покупатель дожжен был решать с перевозчиком или страховщиком. Вот отрывок из судебного постановления. Shipments designated “CFR” require the seller to pay the costs and freight to transport the goods to the delivery port, but pass title and risk of loss to the buyer once the goods “pass the ship's rail” at the port of shipment. The goods should be tested for conformity before the risk of loss passes to the buyer. Folsom, supra, at 41. In the event of subsequent damage or loss, the buyer generally must seek a remedy against the carrier or insurer. Таким образом, данная тема требует соответствующего анализа.

Украина (арбитраж и публичный порядок). Как известно, в исполнении решения международного коммерческого арбитража может быть отказано, если будет доказано, что оно противоречит публичному порядку страны, где должно исполняться решение. Будет ли нарушен публичный порядок, если в противоречие новым положениям Налогового кодекса (далее - НК) для отдельной компании (иностранной) сохранят прежний порядок налогообложения (в частности это касается налоговых ставок)? Решение арбитража было вынесено против Украины, потому, что в нарушение соответствующих международных договоров Украина ввела на уровне НК новые ставки по роялти на добычу газа. Киевский районный суд разрешил исполнение, указав на то, что решение арбитража не нарушает публичный порядок. Киевский городской суд отменил решение районного суда, указав на нарушение публичного порядка. Указав, что поскольку налоговые ставки должны исключительно устанавливаться НК, то исполнение данного решение будет противоречить налоговому законодательству и соответственно публичному порядку. Высший специальный суд по гражданским и уголовным делам Украины отменил решение столичного суда и передал дело в этот же суд на новое рассмотрение. Столичный суд при новом рассмотрении разрешил исполнение. Минюст Украины подал кассационную жалобу в Высший специальный суд по гражданским и уголовным делам Украины. Представляется, что главный юридический вопрос спора это - соотношение юридической силы НК и указанных международных договоров, однако в приведенной публикации об этом ничего не говорится.

Австралия. Работнику только один раз показали, как выполнять погрузку. Далее не осуществлялось никакого надзора за указанным работником, пока он не получил серьезную травму. Эти факты были установлены в суде. В публикации ничего не говорится о том, подписывал ли работник соответствующую инструкцию по технике безопасности, и если подписывал, что там было указано, и можно ли было это точно понять. Указано, что работник не понял инструкцию нанимателя (возможно, имеется в виду, устную инструкцию). Суд также установил, что у нанимателя не было никого, кто отвечал бы за контроль техники безопасности указанных погрузочных работ. Помимо прочего Суд обратил внимание, что в отношении неопытных работников не следует ограничиваться мимоходным инструктажем, какой может быть проведен, например, для менеджера или более опытного работника. Неопытный работник может просто постесняться переспросить.

США. Суд посчитал неправильным отстранением от работы женщины, которая сопровождает детей в школьном автобусе, и которая совершила кражу, не связанную с работой. Суд указал на то, что совершенная кража никак не влияет на то, как будут исполняться обязанности по указанной работе. Противоположной точкой зрения было утверждение о том, что факт совершения преступления ставит под сомнение, что дети будут находиться при ней в полной безопасности. Юридической подноготной спора была статья Закона Нью-Йорка (New York State Correction Law), устанавливающая, что прежде чем определить, что лицо не имеет право выполнять соответствующую работу из-за наличия судимости, нанимателю следует проанализировать, так называемые, балансирующие факторы (balancing factors).

Австралия. Уволили работницу из-за того, что, хотела выйти раньше на работу и, исправила в медицинской справке дату окончания периода освобождения от работы. Основание увольнения: нарушение соответствующего положения локального акта компании, именуемого «Политика порядочности, честности и правдивости». В суде работница утверждала, что увольнение связано с ее отношениями с менеджером Компании: в отношении работницы распространялись более легкие требования в связи с ее травмой шеи, которую, по мнению менеджера, работница симулировала. Суд отказал в восстановлении на работе, отметив, что « it was important that employers could expect that when they are provided with medical evidence of an employee’s incapacity, it was a document free from amendments made by the employee». То есть, «это важно, чтобы наниматель мог быть спокоен, что когда он получает подтверждение о нетрудоспособности работника, подтверждающий документ не имеет исправлений, сделанных работником».

Проверка белорусского контрагента

США. 955,796. Приведенная цифра – это количество пистолетов, которые согласился обменять производитель огнестрельного оружия в связи с групповым потребительским иском. Те пострадавшие, которые не захотят производить обмен, будут иметь право получить по 200 долларов. Данное обязательство возникло из мирового соглашения. Производитель все время настаивал на том, что пострадавшие неправильно обращались с приобретенными пистолетами. Главным истцом в данном деле выступил не обычный потребитель, а заместитель шерифа. Когда он преследовал подозреваемого, его пистолет выпал из кобуры, упал и выстрелил. Остальные жалобы иска также связаны с произвольными выстрелами пистолетов данного производителя. Как указано в публикации, истцы приводили anecdotal evidence.

Австралия. Семейный бизнес по переработке тары: родители – учредители, сын – директор. Сын самостоятельно сконструировал и сделал подъемник, предназначенный для загрузки тары. Данный подъемник все время представлял опасность для работников, поскольку для опускания загруженной части подъемника работник все время рисковал, заходя под нее. Когда один из работников был раздавлен и начался судебный процесс, учредители ликвидировали свою компанию и открыли новую. Затем ликвидация компании была аннулирована, и на компанию наложен штраф за отсутствие необходимых мер по охране труда и технике безопасности.

Австралия. Пока начальство рассуждало, где взять необходимый гидравлический подъемник для выгрузки из автомобиля железного ящика весом 300 гк, работник обратился к другому работнику, у которого в распоряжении был подъемник, но не тех параметров. Во время разгрузки один работник погиб, другой получил серьезные травмы. Все менеджеры, которые были причастны к поручению по указанной разгрузке, отрицали, что давали команду работнику разгружать. Один из менеджеров отрицал даже, в противоречие слов оставшегося в живых работника, что говорил ему о том, что выгрузку нужно будет производить с помощью подъемника. Расследованием выяснено, что компания не имела на сей счет никаких письменных инструкций, поскольку работа по разгрузке аналогичных предметов была редкостью. Компания оштрафована на 250 тыс. австралийских долларов.

Беларусь. При приемке помещения от арендатора арендодатель указал на дефекты. В итоге помещение принято не было, и начался спор. Когда спор закончился мировым соглашением, начался новый судебный процесс по поводу взыскания арендной платы за период времени: со дня попытки передать помещение до окончания спора. Суд отказал арендодателю о взыскании арендной платы за указанный период. Суды апелляционной и кассационной инстанции подтвердили правильность вынесенного решения.

Австралия. Компания подготовила проект, связанный с развитием пригородной территории, где в настоящее время проживают, говоря простым языком, богатые семьи. Проект предусматривал возведение дополнительных жилых домов. Местная администрация и местные жители выступили против указанного проекта. Суд отказал в иске Компании. Главные причины: а) проект развития территории противоречит характеру развития указанной территории; б) проект вызовет проблемы с доступом к сервису (медицина, транспорт, образование, прочее). Компания сравнивала показатель - количество жителей /масштаб территории - с соседними территориями. Однако Суд согласился с доводами администрации, что характер развития территории в данном случае должен определяться с учетом устоявшейся традиции размещения жилых домов (расстояние между домами, расположение домов на земельных участках и т.д.). Что касается доступа к сервису, то проект не предусматривал ничего кроме возведения жилых домов. Территория не имеет медицинских учреждений, а проезд до ближайшей больницы составляет 40 минут на автомобиле. Местные жители и администрация опасались, что возникнет проблема с транспортом (проблема с размещением автомобилей, проблема с общественным транспортом). Данное дело также связано с определением судом некоторых оценочных понятий, которых нет в нормативных актах.

Беларусь. Цитата из постановления суда апелляционной инстанции. «Обязательство «воздержаться от получения денежных средств», на которое как на самостоятельный предмет оспариваемых соглашений ссылается апеллянт, в гражданском праве реализуется в рамках правового института о сроках исполнения обязательства, срок исполнения которого в данном случае предусмотрен договором поставки, то есть является условием исполнения обязательства, но не собственно обязательством».

Из-за изменения законодательства на сайте больше не будут размещаться нормативные акты. Сайт будет сосредоточен в основном на судебной практике с соответствующим изменением его разделов.

Беларусь. Ответчик заявил, что погасил оплату за товар, зачтя задолженность Истца перед ним по договору строительного подряда. Сделал он это путем направления уведомления, что вполне достаточно, поскольку для совершения зачета необходимо волеизъявление, хотя бы, одной из сторон. Суд отклонил довод Ответчика о зачете потому, что: а) уведомление было направлено после, как можно понять из судебного решения, подачи иска; б) в силу спора по поводу зачета, ответчик должен был подать встречный иск.

Беларусь. Налоговой проверкой обнаружено, что субъект хозяйствования имеет нарушение требований лицензионного законодательства (торговля алкогольной продукцией), которое выражается в «наличии просроченной задолженности два раза и более в течение календарного года по расчетам за поставленную алкогольную продукцию». На субъект хозяйствования постановлением суда наложен штраф в размере 2 160 000 рублей.

США. Компания желала построить на, принадлежащем ей, земельном участке спортивный комплекс для футбольного клуба. Столкнулась с вымогательством взятки в пользу чиновников города. Подала иск. В примирительной процедуре город заключил соглашение с Компаний, что она будет являться единственной, которая возьмет на себя организацию строительства указанного спортивного комплекса от имени города. Позже, город тайно от Компании, через представителя другой компании начал вести переговоры с футбольным клубом. Позже, представитель другой компании зарегистрировал на свое имя компанию с таким же наименованием как название Компании. Далее, город не захотел продлевать с Компаний вышеупомянутое соглашение. Компания обратилась с иском о нарушении упомянутого соглашения. Город и иные ответчики подали ходатайства (на основании anti-SLAPP statute) о том, что иск Компании имеет лишь цель препятствовать в осуществлении прав и законных интересов города и других ответчиков. Anti-SLAPP statute это институт процессуального права, но он несколько схож с нашим институтом материального права о злоупотреблении правами. Суд первой инстанции удовлетворил ходатайство ответчиков, суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, направив дело на дальнейшее рассмотрение.

Беларусь. Нижеприведенное судебное решение позволяет получить представление о порядке защиты авторских прав на музыкальные произведения иностранных авторов в Республике Беларусь. То есть, иностранный автор заключает договор с иностранной компанией, которая защищает его права, затем указанная иностранная компания заключает договор с Национальным центром интеллектуальной собственности Республики Беларусь (возможно с уполномоченной НЦИС организацией). Далее, организатор концерта, на котором предполагается исполнение указанных произведений, заключает договор с Национальным центром интеллектуальной собственности Республики Беларусь (возможно с уполномоченной НЦИС организацией).

США. Наниматель пытался доказать, что пострадавший от ожогов работник (сварщик) имеет также вину в произошедшем, поскольку не одел специальные средства защиты. Однако, суд признал вину работника лишь на 10%. Нанимателя – 60%, организации, обеспечивающей пожарную безопасность – 30 %. Два огнетушителя, которыми работник попытался потушить начавшийся пожар, оказались неисправными. Выяснилось также, что в воздухе на предприятии находилось вещество, которое, по сути, и способствовало возгоранию. Но об этом на предприятии не знали. Работнику сделана хирургическая операция для восстановления кожи, по специальности работать сможет. Получил 1,6 мил. дол.

США. При продаже компании, в договоре, кроме всего прочего, имело место соглашение по поводу товарных знаков. Позже в суде продавец и покупатель заняли различные позиции по поводу интерпретации данного соглашения. В приведенной ниже публикации, автор говорит о том, что Суд, в нарушение правил правописания английского языка, указал на то, что позиция истца (покупателя компании) относительно интерпретации текста соглашения имеет место быть, как один из вариантов интерпретации. Вообще, в статье речь идет о судебных спорах и экспертных заключениях по поводу правил правописания. Автор говорит о том, что суды в основном отказывают в назначении лингвистических экспертиз. Однако, данный факт не может препятствовать истцу либо ответчику самостоятельно получить такое заключение и представить его в суде вместе со своими доводами и другими доказательствами. Также, автор говорит, что в подобных ситуациях очень важно подобрать правильно эксперта. Таковой не обязательно будет подходящим, если и обладает соответствующим лингвистическим образованием, однако не занимается интерпретацией договоров.

США. Работник решил помочь другому работнику и получил травму. Имеет ли право работник на компенсацию в связи с тем, что в его обязанности не входило помогать другому работнику. Данный вопрос будет рассмотрен в Верховном суде штата Пенсильвания. Суд первой инстанции вынес решение в пользу работника. Данное решение соответствовало ходу предыдущей судебной практики. Как можно понять из ниже приведенной публикации, подобные дела в США рассматриваются при решении следующего вопроса: действовал ли работник в интересах нанимателя, когда осуществил действия, которые не в ходят в его должностные обязанности. В данном деле еще есть нюанс, что работник, которому требовалась помощь, находился в неудобном положении, если не в опасности.

США. Клиентка юридической фирмы написала на сайте, представляющего из себя каталог различных компаний с указанием их рейтинга, отрицательный отзыв в отношении указанной фирмы, что повлияло на рейтинг этой фирмы (вместо пяти звезд стало четыре с половиной). Юридическая фирма вступила в переписку с бывшей клиенткой, затем обратилась в суд. Суд вынес решение, что указанный комментарий является незаконным и постановил для компании, владеющей сайтом, удалить данный комментарий. Фирма направила письмо владельцу сайта с просьбой удалить указанный комментарий, приложив упомянутое судебное постановление. Однако, владелец сайта отказался удалять комментарий, сославшись на то, что не являлся стороной судебного спора. После длительной переписки дело перешло в суд. Суд подтвердил правильность ранее вынесенного судебного постановления. Кажущуюся простым дело, при рассмотрении потребовало выяснение множества вопросов как материального, так и процессуального права.

Беларусь. Два участника общества подписали протокол общего собрания о принятии в ООО третьего участника. Подписали также измененный устав и заявление об изменении в устав в регистрирующем органе. Позже возник иск о признании недействительным решения общего собрания участников общества на том основании, что оно фактически не проводилось. Тому были представлены доказательства. Также показания, что подписавшие не совсем точно осознавали, что именно они подписывают. В данной связи, в период между рассмотрения дела в судах первой и апелляционной инстанций была проведена проверка правоохранительными органами, результаты которой хотел представить истец в суд апелляционной инстанции, однако Суд отказал в ходатайстве о принятии дополнительного доказательства. Суд счел возможным не удовлетворить иск, опираясь на то, что имеются вышеуказанные подписанные документы и подписи в них подлинные. В данной связи указанное дело представляет большой практический интерес в вопросе о пороке воли при совершении сделки.

Беларусь. Покупатель провел экспертизу полученного груза, и было установлено, что груз испорчен. Предъявил иск, не поставщику, а перевозчику. Перевозчику, в соответствии с применимым к отношениям законодательству, нужно было доказать, что им не были нарушены правила осуществления перевозки, в частности, что им был соблюден температурный режим. При разрешении вопроса о доказанности (недоказанности) соблюдения температурного режима суд принял во внимание, что имеется письмо обслуживающей организации о том, что внутренний регистратор температуры автомобиля поврежден. Также то, что у ответчика отсутствуют документы об освидетельствовании специального транспортного средства, предназначенного для международных перевозок скоропортящихся продуктов. Суд удовлетворил иск получателя груза несмотря на то, что в деле имелся факт, что груз, переданный грузополучателю, находился у него сутки, а затем была произведена экспертиза груза. Что не исключало возможность порчи груза в период нахождения у получателя груза. При обращении внимания на данный вопрос было установлено, что водитель перевозчика подписал соответствующий акт, где было указано о порче груза. Отметим, что в данном деле в предмет доказывая не входили обстоятельства: а) качество груза во время передачи от продавца перевозчику; б) условия хранения груза у грузополучателя до проведения экспертизы.

Австралия. Владелец транспортной компании заплатил штраф за недоплату водителям грузовиков. Рассматривая дело, суд также выявил и учел при вынесении решения, что условия контракта между транспортной компанией и заказчиком перевозок позволяли выплачивать водителям требуемое законодательством вознаграждение; что владелец компании в период недоплат водителям расходовал средства компании для личных нужд. Также суду стал известен факт, что владелец транспортной компании намеренно искажал бухгалтерский учет: устанавливал водителям меньшее количество часов, в то время как, отработанное водителями время приписывал себе лично. Данные искажения осуществлялось достаточно примитивно, учитывая то, что стал известен факт, что во время осуществления одной из таких приписанных перевозок хозяин транспортной компании находился на самом деле в Индии. На момент рассмотрения дела в суде транспортная компания была уже ликвидирована.

Австралия. Компания пришла к выводу, что методы управления менеджера имеют характер издевательства, которое запрещено законодательством. В локальном акте компания установила более специальные случаи, подпадающие под понятие издевательство. Внутренние расследование компании показало, что менеджер знал о требованиях указанного локального акта. Суд не посчитал, что увольнение менеджера было незаконно, поскольку хотя менеджер полагал, что действует правильно, его не интересовало, какой эффект его действия производят на состояние работников.

США. Компания, владеющая сетью розничных магазинов подала иск на 140 листах в отношении транснациональных финансовых корпораций Visa и Mastercard. Одно из оснований иска: сдерживание указанными компаниями внедрения новых технологий по защите информационных данных владельцев банковских карт. Одним из поводов для подачи иска послужило, то, что истец был втянут в судебный процесс из-за того, что его торговые автоматы стали источниками для хакеров, которые получали персональную и финансовую информацию владельцев банковских карт.

США. Пользователь сайта YOUTUBE обнаружила, что удален ее аккаунт с видеороликами и комментариями к ним. Она обратилась к компании, владеющей сайтом с письменным запросом о причинах удаления аккаунта. Компания сослалась на нарушения правил пользования сайтом. Пользователь написала повторный запрос, желая узнать какие ее действия привели к указанным нарушениям. Получила такое же письмо, как и в первый раз. Обратилась в суд с взысканием убытков (она потратила много средств на запись роликов и времени на их продвижение). Компания сослалась на пункты пользовательского соглашения, освобождающих компанию от ответственности. Пользователь заняла позицию, что данные пункты соглашения нужно по-иному интерпретировать. Суд первой инстанции отказал в иске, суд апелляционной инстанции подтвердил решение суда первой инстанции.

Беларусь. Подали по средствам сети Интернет заявление о согласовании наименования юридического лица. Прошел период времени с 11.00 до 16.00, заявление не было рассмотрено (по правилам такое заявление при подаче через Интернет рассматривается не позднее следующего рабочего дня с даты направления заявления). Решили подъехать лично, заполнили заявление для личного обращения (по правилам, при личном обращении заявление о согласовании рассматривается в день обращения). Специалист сказала, что пока не будет рассмотрено электронное заявление нельзя обращаться лично с согласованием такого же наименования. Получается, если нет времени, лучше сразу ехать с личным обращением.

США. В Федеральную Торговую Комиссию США поступили жалобы от пользователей одного из сайтов о том, что на сайте указано о возможности общения с широкой аудиторией, однако, как заявители начали подозревать, эта аудитория создана искусственно на основе данных людей, зарегистрированных в других, более известных, социальных сетях. Также, заявители указали на то, что платные услуги указанного сайта на самом деле не давали обещаемых преимуществ. ФТК провела собственное расследование и дала владельцу сайта соответствующие предписания. Владелец сайта обратился в суд. Суд оставил в силе несколько требований предписания (в том числе, сохранять в течение пяти лет все материалы, которые касаются рекламы и продвижения сайта, с целью предъявления их для проверки), а несколько требований признал незаконными.

Беларусь. Товар во время его реализации конфисковали из-за отсутствия документов. В постановлении Верховного Суда Республики Беларусь по данному делу указано следующее. «Доводы ЧТУП «П» о незаконной конфискации части товара, принадлежащего на праве собственности иным лицам и принятого на комиссионную торговлю, суд во внимание не принимает, поскольку считает, что они приведены с целью избежать административной ответственности. Так, экономическим судом Гродненской области были исследованы данные обстоятельства, однако не нашли своего подтверждения, указанные в договорах комиссии граждане не заявили суду о праве собственности на изъятое имущество». В постановлении суда области указано следующее. «Относительно двух договоров комиссии на продажу товара от 20.08.2015 и от 11.09.2015, судом было отложено рассмотрение дела с целью обеспечения ЧТУП «П» явки в судебное заседание лиц, передавших товар на комиссию. Указанные в договорах лица в судебное заседание не явились, своих прав на переданное на комиссию имущество не заявили. При данных обстоятельствах суд критически оценивает договоры комиссии и исходит из того, что все изъятое имущество принадлежит ЧТУП «П». Тексты указанных постановлений см. ниже.

США. Как и у нас, в США за действие работников перед третьими лицами отвечает наниматель. Одно из условий ответственности – работник выполнял задание нанимателя во время инцидента с третей стороной. Суд посчитал, что действия работника кухни кафе магазина были не связаны с его работой, когда указанный работник ударил клиента вне здания магазина после того, как официантка сказала клиенту, что у нас нельзя пользоваться компьютером, затем клеит, что-то ответил официантке, затем официантка пожаловалась работнику кухни, а тот пошел разговаривать с клиентом. Суд исследовал в данном деле множество фактов. Но, во всяком случае, в статье, описывающей дело, ничего не сказано, что были (небыли) исследованы такое вопросы как: а) в какой манере официантка сказала клиенту про компьютер; б) что ответил клиент официантке. Также не заострено внимание на вопросе, что именно клиент попросил выйти работника кухни с ним из магазина. Получается, что если бы клиент, не заботясь об общественном спокойствии, не попросил выйти работника кухни с ним из магазина, а продолжил ссору именно в магазине, то магазин бы отвечал за действия работника.

США. Пример дела, где запятая сыграла роль в интерпретации положения договора. В фразе «Irving Javer, of the Norman Reitman & Co., Rockefeller Plaza, New York City, New York, or if he is not available…» суд усмотрел, что запятые до и после «of the Norman Reitman & Co» дополнительно подтверждают, что фирма где работает Ирвин Джевер (Norman Reitman & Co.) приведена в указанном тексте для того, чтобы лучше идентифицировать Ирвина Джевера, а не для того, чтобы указать, что одним из условий договора является работа Ирвина Джевера в Norman Reitman & Co.

Беларусь. Копия доверенности представителя, подписавшего договор не послужила надлежащем доказательством того, что лицо, подписавшее договор действительно было уполномочено на подписание договоров от имени компании. Суд требовал оригинал доверенности. В решении суда не сказано о том, была ли указанная копия заверена компанией, которая якобы выдала доверенность представителю. Получается, чтобы лучше подстраховаться надо требовать у представителя не копию доверенности, а оригинал. Дело было на большую сумму. Договор оказания маркетинговых услуг. Иск о взыскании основного долга по этому договору. Встречный иск – об установлении факта ничтожности договора. Суд посчитал, что договор не заключен и отказал в обоих исках. Как известно, согласно пункту 1 статьи 184 ГК при отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо (представляемый) впоследствии прямо не одобрит данную сделку.

Беларусь. Субподрядчик выполнил строительные работы, но представил подрядчику не ту справку о стоимости работ (справку, которая уже не выдается в соответствии с действующим законодательством). Можно ли говорить о том, что подрядчик в связи с этим имеет право не принять выполненные строительные работы и, соответственно, не платить субподрядчику, если оплата зависит от факта приемки работ? Соответствующее постановление Совмина ставит зависимость расчетов за выполненные строительные работы именно от факта подписания справки о стоимости выполненных работ. Суд обратил внимание, что реквизиты предоставленной справки о стоимости работ не отличаются о той, которая должна предоставляться в соответствии с действующем законодательством. Обратил внимание, что к качеству работ замечаний нет. Вынес решение в пользу субподрядчика. Вопрос: сможет ли подрядчик взыскать в будущем убытки с субподрядчика, если у первого возникнут проблемы из-за того, что указанная справка не соответствует законодательству? На первый взгляд, препятствий в этом нет.

Беларусь. Дело, связанное с административной ответственностью за нарушение технического регламента Таможенного союза. Оштрафована организация и главный инженер этой организации. Доводы в защиту: нарушения при отборе проб, нарушения при проведении лабораторного исследования. В судебном решении ничего не сказано о каких-либо фактах проверки качества товара нарушителем самостоятельно либо с привлечением независимой лаборатории. Доводы о нарушении при отборе проб и проведении лабораторного исследования суд счел несостоятельными. В приведенном ниже извлечении из текста судебного решения не указано какие конкретно несоответствия качества были обнаружены. Перед привлечением к административному правонарушению была проведена проверка комиссией в составе оперуполномоченного УБЭП УВД облисполкома. Поводом для проверки послужила оперативная информация о возможной причастности организации к реализации дизельного топлива, не соответствующего установленным требованиям.

Беларусь. Договор простого товарищества прекращен. Когда возникает обязательство по выплате стоимости части имущества, которое было получено в результате существования договора и осталось в собственности у одного из участников? Это влияет в частности на возникновение обязанности по уплате процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами. Раздел имущества, находившегося в общей собственности товарищей (сторон договора простого товарищества) осуществляется по правилам раздела имущества, находящегося в долевой собственности. То есть, стороны могут договориться о порядке раздела, а если не договорятся, то этот вопрос решает суд. Руководствуясь данным порядком можно сделать вывод, что указанное обязательство возникает либо после состоявшегося соглашения сторон, либо после вступления в силу соответствующего судебного решения. Ниже приведен пример спора, который прошел три судебных инстанции. Интересно, что суд, обосновывая свое решение об отказе по взысканию процентов привел такой аргумент, из которого можно заключить, что обязательство не возникло, в указанную истцом дату, ни потому, что отсутствовало соответствующее судебное решение, а в силу того, что официальная оценка стоимости имущества была проведена уже после той даты, которую указал истец.

США. Часто в договорах приходится видеть выражения, носящие уточняющий характер, в которых вообще-то с юридической точки зрения нет надобности. Самым распространенным из таких выражений в нашей практике является словосочетание «календарных дней». Даже если юрист знает, что в таком выражении нет смысла (есть смысл, как известно, писать, например, рабочих или банковских дней) все равно оставляет его на всякий случай для подстраховки. Такая особенность есть в работе у и американских юристов. В приведенном ниже посте речь идет о выражениях, связанных со словами completely и accurately. the Executive agrees that he will keep the terms and amounts set forth in this Agreement completely confidential … Нет смысла писать completely confidential , достаточно просто confidential, говорит американский юрист. Пока писал предыдущее предложение, пришла мысль, если конечно слово completely не будет юридически вести к применению определенных правил, которым должна следовать обязанная сторона.

 

США. В анти-конкурентном соглашении с работником было указано, что работник не имеет право в период работы у нанимателя выполнять работу для другой фирмы, которая конкурирует с фирмой нанимателя либо не работать в конкурирующей фирме в течение двух лет после завершения работы у нанимателя. Когда работник после увольнения устроился в фирму, которая конкурировала с фирмой его прежнего нанимателя, последняя обратилась в суд с заявлением о наложении запрета на работу указанного сотрудника в конкурирующей фирме. Работник заявил, что понимает вышеуказанное положение договора как альтернативу: а) запрет на работу в конкурирующей фирме в период работы у нанимателя либо б) запрет работы в конкурирующей фирме после увольнения от нанимателя. Заявил, что не работал в конкурирующей фирме в период работы у нанимателя, а теперь имеет право. Наниматель имел иную точку зрения (не альтернатива, а одновременный запрет на два указанных действия). Суд занял сторону работника. На практике в договорах часто встречаются такие положения когда “or” понимается с юридической либо с другой предметной (менеджмент, финансы, строительство и т.д.) точки зрения как ”and” либо наоборот. Немного об этом в ниже приведенной статье.

9 мая.

Беларусь. Перед тем как арендовать здание, для магазина или чего-либо в которое планируется вкладывать денежные средства, один из моментов, который должен быть учтен – не будет ли это здание в скором времени снесено в связи с развитием территории. Так, предприниматель выиграл аукцион по заключению договора аренды, а на следующий год объект аренды был снесен. Предприниматель далее хотел признать заключенный договор аренды ничтожным на основании того, что здание не соответствовало назначению, которое было указано в договоре аренды. Суд отказал в иске. Хотя в судебном решение этого не указано, заметим, что данной способ защиты был выбран не правильно – договор имел силу, другое дело, что арендодатель, возможно, нарушил условия договора, передавая объект аренды, который не соответствовал договору (на этот вопрос суд в данном деле тоже обратил внимание, но сделал вывод, что арендодатель договор не нарушил, в том числе потому, что арендатор подписал акт приема здания без замечаний). Какой способ защиты нужно было избрать в данном случае - другой вопрос.

Россия. К новости о том, что Европейское Космическое Агентство планирует строительство на луне базы “Moon village” все больший интерес приобретают дела, связанные с исследованием космического пространства. В данной связи приведем пример дела о споре по доначислению НДС и налога на прибыль акционерному обществу, в пользу которого были выполнены услуги по организации поисково-спасательного обеспечения полета Международной космической станции с транспортными пилотируемыми кораблями «Союз ТМА». Данные услуги указанному акционерному обществу (далее – ОАО) были необходимы для выполнения государственного контракта. То есть, государственное агентство заказало у ОАО эти услуги, а ОАО взяло в соисполнители другую организацию. ОАО выставило счета государственному агентству без НДС, а организация, которая оказывала услуги ОАО, выставила счета с указанием НДС 18%. ОАО полагало, что счета с НДС 18% выставлены правильно, поскольку услуги, оказанные соисполнителям должны облагаться НДС. Однако налоговая служба посчитала, что и те услуги, которое оказала организация соисполнитель, тоже не должны облагаться НДС и признала неправомерным действие ОАО по принятию вычета по НДС на основании счетов соисполнителя. ОАО решение налоговой службы обжаловало в суде. Суд удовлетворил иск, однако апелляционная инстанция решение суда первой инстанции отменила. В решении суда апелляционной инстанции проанализированы какие именно услуги оказала организация соисполнитель и приведены доводы компетентного органа в области космических исследований, из которых суд заключил, что услуги выполненные организацией соисполнителем - именно те, которое указаны в Налоговом кодексе в качестве услуг, по которым ставка НДС есть ноль процентов. Суд отверг доводы ОАО, сделанные со ссылкой на соответствующее письмо Минфина, указав, что данное письмо не может быть применено для рассматриваемой ситуации.

Беларусь. Лицо, которое имеет долю в праве собственности на квартиру должно внимательно подходить к вопросу о взыскании убытков с другого собственника этой квартиры, который препятствует проживанию в квартире. Так, гражданка, имеющая долю в праве собственности на квартиру платила коммунальные услуги и налог на недвижимость, при этом, получала препятствия от другой собственницы квартиры в проживании. Пожелала взыскать реальный ущерб на сумму уплаченных коммунальных услуг и упущенную выгоду на сумму, которую бы могла выручить, если бы сдавала часть квартиры в наем. Суд отказал в иске. В кассационной инстанции решение устояло. Суд посчитал, что в данной ситуации оплаченные суммы за коммунальные услуги и за налог на недвижимость нельзя ни назвать убытками, ни признать право на взыскание этих сумм с ответчицы. Что касается упущенной выгоды, то суд указал на то, что истцом не были предоставлены доказательства, подтверждающие договоренности на сдачу в наем жилой площади третьему лицу. Учитывая вывод суда о том, что не являются убытками в рассмотренной ситуации указанные платежи по коммунальным услугам и налогу, можно предположить, что даже если бы гражданка сначала подала иск в целях устранения препятствий в пользовании квартирой, а затем иск об убытках, решение по убыткам было бы такое же, хотя последний вывод очень спорный.

Австралия. Очередное дело, когда работник организации осуществлял действия, которые были к выгоде собственного бизнеса работника и противоречили интересам организации. В данном деле, стал вопрос, в том числе, о том, несет ли ответственность такой работник, если он выполнял свои обязанности не на основании трудового договора, а на основании гражданско-правового договора, то есть являлся независимым контрактником. Если соотносить данную тему с законодательством Республики Беларусь, то, прежде всего, возникает вопрос какая ответственность: имущественная по гражданскому законодательству, либо материальная - по трудовому законодательству. В ниже приведенной публикации такого акцента не делается. Просто ставится вопрос: есть или нет ответственность. Ответ: ответственность есть. В данном деле на ответчика наложена ответственность в размере двух миллионов австралийских долларов. Ответчик оказывал консультационные услуги, но суд пришел к выводу, что эти услуги, по сути дела, совпадали с обязанностями руководителя компании. Данное дело также представит интерес для тех, кто занимается шоу бизнесом, потому, что именно в этой сфере работает компания, являвшееся истцом.

США. Компании, продающей китайскую мебель (спальные гарнитуры), удавалось в течение 7 лет не платить антидемпинговую пошлину, которая бы могла увеличить цены на продаваемый товар на 200 процентов. При ввозе в США, данную мебель классифицировали как не мебель для спальни, а мебель для гостиной, ванной, и т. д. Указанная пошлина имеет распространение только на спальную мебель. Торговец такой же китайской мебели, узнав о ценах указанной компании, наняв адвоката, который уже был знаком с делами данной компании, обратился в суд с иском в соответствии с законодательством об осведомителях. На компанию наложен штраф, истцу на основании указанного законодательства, присужден процент от суммы данного штрафа.

США. Гражданка судится с городом (с его главными должностными лицами). Суд округа отказал в иске по причине несоблюдения досудебной процедуры – не направлена претензия (a pre-suit notice). Подана апелляция. Адвокат истицы говорит, что в подобных делах законодательство штата не требует направления претензии. Но, тут вот какой вопрос. Существует законодательство штата об осведомителях (осведомитель, в соответствии с указанным законодательством получает процент от денежной суммы, которая налагается государством на лицо, совершившее соответствующее правонарушение, если этот осведомитель сам подаст соответствующий иск и выиграет процесс), которое не предполагает предъявление претензии. Однако судья округа говорит, о том, что иск в указанном деле следует рассматривать ни как иск по законодательству об осведомителях, а как иск о взыскании компенсации с муниципального органа, который требует предъявление претензии. Все началось с того, что гражданка обратила внимание на риски, связанные с загрязнением питьевой воды в городе, когда работала аналитиком сточных систем. Позже, была уволена с работы.

США. Рассматриваемый в настоящее время проект закона о защите коммерческих секретов нацелен на то, чтобы дела о защите указанных секретов рассматривались на федеральном уровне. Это поможет не только избегать мешающие особенности законодательства отдельных штатов, но и даст больше прав бороться с нарушителями, которые находятся за пределами США. Новый закон также будет вводить новую меру обеспечения иска – выдача судом приказа об изъятии у ответчика по делу соответствующих данных, составляющих похищенные коммерческие секреты либо выдача приказа о запрете пользоваться такими данными. Указанная мера обеспечения имеет больше прав для истца в отличие от тех мер, которые существуют сегодня. Противники данного нововведения считают, что новая мера может привести к злоупотреблениям, что теперь будет очень легко нанести вред конкуренту указанным запретом. От себя добавлю, что просмотрев около семи решений американских судов по данной теме, для того, чтобы узнать какими доказательствами в США подтверждаются факты похищения информации определенными лицами, заметил, что такие факты подтверждаются либо в результате собственного признания этих лиц, либо в результате расследования специальных государственных служб (тогда способы получения фактов остаются за пределами гражданского дела).

Беларусь. Сейчас на некоторых неофициальных сайтах в сети Интернет (например, http://www.inquisitr.com/) появилась информация о том, что американские журналисты в преддверии годовщины аварии на ЧАС проверили молоко, которое производится в 45 километрах от станции, на предмет нахождения изотопов. Результат анализа оказался не таким как результат, проводимый местной лабораторией. Представитель производителя молока не поверил в результат, сообщенный американцами. Интересно, что данной новости нельзя, по различным ключевым словам, найти на сайте информационного агентства, на которое идет ссылка с неофициальных сайтов. Споры по поводу результатов лабораторных анализов качества продукции в международной торговле – вещь постоянная. В данной связи можно предложить вниманию дело, рассмотренное Хозяйственным судом Могилевской области в 2012 году. Данное дело интересно тем, что представитель покупателя принял товар без замечаний к качеству, но потом в ходе расследования выяснилось, что данный представитель вступил в незаконный сговор с представителем продавца. Проблема возврата предоплаты и штрафа за некачественную продукцию была решена во многом за счет того, что продавец сам признал, что поставил некачественный товар.

Беларусь. В США в настоящее время намечено пересмотреть правила предоставления иностранным гражданам права на бессрочное проживание, которое дается тем иностранным гражданам, что инвестируют определенные суммы в соответствующие проекты, предполагающие создание рабочих мест. Сторонники пересмотра данных правил говорят, в том числе, о том, что инвесторы часто скрывают, то, что инвертируемые средства заработаны на незаконной торговле наркотическими средствами, а также в ходе иных преступных действий. Можно логично предположить, что получение указанными лицами права на бессрочное проживание будет вести к повышению криминогенной ситуации в стране. В Республике Беларусь иностранец может быть выслан из страны в интересах национальной безопасности Республики Беларусь, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод граждан Республики Беларусь и других лиц, а также после освобождения из арестного дома или исправительного учреждения, если он не может быть подвергнут депортации. Ниже размещен тест судебного решения, вынесенного по жалобе на решение о высылке гражданки Украины в целях защиты нравственности. Суд не удовлетворил жалобу данной граждански, говоря о том, что административное правонарушение, предусмотренное ст. 17.5 КоАП (занятие проституцией), которое совершила указанная гражданка, относится к административным правонарушениям против общественного порядка и нравственности. Доводы в защиту заявительницы жалобы были, в том числе, следующие: а) ее дочь не сможет получить среднее образование в Украине, поскольку не владеет украинским языком; б) она не имеет каких либо прав на какое-либо жилое помещение в Украине; в) при рассмотрении административного правонарушения она смалодушничала и признала свою вину в данном правонарушении, хотя это было просто неблагоприятное для нее стечение обстоятельств; г) она не может каким-либо образом ухудшить криминогенную ситуацию в Республике Беларусь, т.к. ни разу в поле зрения правоохранительных органов не попадала. Опасности для здоровья населения также не представляет, т.к. не страдает какими-либо заболеваниями, проституцией не занимается.

Беларусь. Как известно, вчера в Японии началось расследование в отношении компании Mitsubishi в связи с обнаружением того, что работники компании, проводя тест автомобилей, связанный с экономией топлива, накачивали, если я правильно понял, шины автомобиля более требуемых норм, чтобы тест показывал большую величину экономии топлива. Несоответствие результатов тестов и реальных показателей экономии топлива были обнаружены потребителями. На фоне этой новости представляется интересным обратить внимание на одно из дел по защите прав потребителей в Республике Беларусь. Все началось с того, что покупатель в магазине приобрел суповой набор по цене 12 тыс. 650 руб. с номинальным весом 1 кг. 30 гр. При взвешивании на контрольных весах покупатель обнаружил, что данный суповой набор весит на 2 (два) грамма меньше. Обратившись в суд, указанный покупатель просил взыскать незаконно уплаченную им сумму за недовес купленного товара с учетом инфляции в размере 70 000 рублей, неустойку за невыполнение требований потребителя с учетом инфляции в размере 34 300 рублей, расходы по устранению недостатков товара в размере 100 000 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 000 рублей. Приглашенный в суд в качестве специалиста заместитель начальника отдела государственного надзора за техническими регламентами, стандартами и государственного метрологического надзора пояснил, со ссылкой на технические нормативные акты, что 2 грамма как для весов, так и для расфасованной продукции – допустимая погрешность. В данном деле имел место еще один интересный вопрос – об обязанности информировать потребителя о таких погрешностях.

Беларусь. Завтра, 22 апреля, в Нью-Йорке состоится подписание международного договора ООН по вопросам экологической безопасности, разработанного в Париже в прошлом году. Косвенно в связи с этим событием, предлагаем обратить внимание на дело, рассмотренное в апелляционной инстанции Хозяйственного суда Гомельской области в 2011 году. Дело связано с возмещением убытков вызванных административной ответственностью в виде штрафа за выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух без разрешения уполномоченного государственного органа, а также вызванных уплатой суммы компенсации за ущерб, причиненный окружающей среде. Истцом по делу выступало предприятие, которое выплатило указанные штраф и компенсацию, а ответчиком – организация, которая проводила инвентаризацию у истца источников выбросов вредных веществ в атмосферный воздух. Суд первой инстанции иск не удовлетворил, апелляционная инстанция подтвердила правильность решения суда первой инстанции. В деле было установлено, что ответчик провел инвентаризацию надлежащим образом, что подтвердилось позже в результате утверждения проекта инвентаризации областным комитетом природных ресурсов. Вопрос возник в том, что из документов которые истец представил ответчику в ходе инвентаризации нельзя было, согласно заявлению ответчика, усмотреть наличие возможности выброса одного из вредных веществ. Истец заявлял, что представлял ответчику технический регламент, из которого можно было сделать вывод о наличии указанного вредного вещества. Суд пришел к заключению, что факт наличия и факт передачи указанного технического регламента ответчику истцом не доказан.

Россия. Сергей Сорбаш, "Встречное исполнение" (видео)

Россия. Ответственность за невозврат денежных средств, уплаченных за непоставленный товар по импортному контракту. Два дела: а) суды признали организацию виновной (денежные средства были уплачены и не возвращены в результате следующего условия договора: уплата аванса, который не возвращается, если покупатель вовремя не перечислит последующую сумму оплаты); б) суд признал организацию невиновной (денежные средства были уплачены и не возвращены в результате условия договора о том, что покупатель уплачивает штраф, если он (покупатель) откажется от поставки товара). Основание для отсутствия вины по второму делу – финансовое положение нарушителя, из-за чего он не смог исполнить контракт и был вынужден его расторгнуть на условии оставления суммы предоплаты у продавца. Ссылки на два указанных дела см. ниже.

Австралия. Уже никого не удивить камерами наблюдения на рабочем месте. Однако, некоторые нанимателю идут дальше – наблюдение за работником вне рабочего места. Так, у нанимателя сложились подозрения, что его слесарь, который имеет медицинское ограничение на выполнение некоторых работ, осуществляет такие работы в не рабочее время для своей собственной пользы. Был нанят детектив, который снял на камеру, что да, действительно она такое делает. Работник был уволен. Суд признан увольнение незаконным. Основание – у нанимателя не было серьезного повода подозревать, что работник делает вышеописанное, поэтому он не имел право на наблюдение скрытой камерой.

США. Американская компания разработала приложение для осуществления звонков по сотым телефонам между пользователями социальных сетей, которое позволяют осуществлять набор номера без получения информации о номере телефона. Французская компания вступила в переговоры с американской в целях приобретения данного приложения, однако переговоры быстро закончились из-за непреодолимого разногласия по поводу цены. Судом было установлено, что представители французской компании после завершения переговоров осуществили неправомерный доступ к данным указанного приложения и похитили соответствующую информацию для создания собственного аналогичного приложения. Американская компания обратилась в суд, который удовлетворил иск этой компании. В ходе спора возник вопрос о подсудности дела суду США. Представители французской компании заняли позицию, что дело должно быть рассмотрено в суде Франции, поскольку до начала переговоров стороны подписали соглашение о неразглашении информации, в котором условились, что все спорные вопросы относительного указанного соглашения решаются в суде Франции. Однако, суд решил, что данное соглашение не имеет отношение к иску. Эту позицию подтвердил и суд апелляционной инстанции.

Беларусь. О внедрении с 01.07.2016 электронных счетов-фактур по НДС.

Беларусь. Новые лекции в апреле от Несмашного Владимира. В связи с активизацией мероприятий субъектов по снижению издержек и затрат, неутешительными новостями в части громких уголовных дел последнего времени в отношение "оптимизаторов", а также нарастанием кризиса неплатежей проводятся семинары по темам: "Замена работника предпринимателем: возможности, различия и обязательные правила". "Базовые правила и основные алгоритмы с дебиторами".

США. Компания, предоставляющая охранные услуги отразила иск страховой компании, предметом которого являлось получение суммы по праву субрагации за выплаченное страховое возмещение фармацевтической компании, у которой были похищены с оптового склада фармацевтические препараты. Одним из оснований иска было то, что работник компании ответчика, который был связан с группой похитителей, неправомерно завладел данными компании, которые помогли преступникам проникнуть в помещение склада без срабатывания сигнализации.

Беларусь. Организация была привлечена к административной ответственности за осуществление пропускного режима и иных видов охранной деятельности для совершения, которых, даже для собственных нужд, требуется лицензия. С тестом судебного решения, а также соответствующими нормами законодательства, которые помогут разобраться с вопросами охранной детальности для собственных нужд, можно ознакомиться ниже.

Австралия. Если произошел несчастный случай на рабочем месте, необходимо: а) оказать первую помощь пострадавшему; б) обезвредить источник опасности; в) вызвать специального инспектора, если при инциденте здоровью пострадавшего причинен серьезный вред, либо инцидент, сам по себе, считается опасным. В каком случае инцидент считается опасным, какой вред здоровью пострадавшего следует считать серозным, а также о некоторых общих вопросах действий после инцидента смотрите в ниже приведенной публикации. Интересный вопрос возникает в данной связи: обязан ли наниматель в целях оказания первой медицинской помощи обеспечить постоянное присутствие вблизи от рабочего места медицинского персонала либо достаточно обычным работникам просто пройти курсы оказания первой медицинской помощи.

США. Западной доктрине трудового права известно 4 основных типа буллинга на рабочем месте. SCREAMING MIMI (когда на работника кричат), TWO-HEADED SNAKE (когда кто-то распространяет неприятные слухи о работнике, а также совершает скрытно иные действия, которые вредят работнику) , CONSTANT CRITIC (когда кто-то постоянно критикует работника по всяким пустякам в целях понижения его самооценки) , A GATEKEEPER (когда кто-то препятствует своими действиями работнику выполнять его обязанности (например, скрывает информацию, ставит ограничения в получении чего-либо). Об этих типах неправомерного поведения идет речь в ниже приведенном сообщении от основателя американской исследовательской организации The Workplace Bullying Institute.

Австралия. Нельзя отказать беременной женщине в работе, только, из-за ее беременности, даже если выполнение должностных обязанностей могут причинить вред ее здоровью. Здесь, сам наниматель должен позаботиться о том, чтобы этой женщине были созданы все необходимые условия для защиты ее здоровья. Естественно, можно предположить, что степень указанной заботы не может превышать определенных пределов, которые можно посчитать экономически. Также, можно предположить, что не будет нарушением принятие на работу другого человека, который обладает теми же профессиональными возможностями. Нельзя задавать вопрос о планировании семьи. Однако, например, адвокат английской юридической фирмы, видео- интервью с которой помещено ниже австралийской публикации, говорит о том, что наниматель может обратить внимание, когда кандидат в работники сам говорит о планировании семьи. Эти и другие вопросы, связанные с процессом рекрутенга в Австралии и Великобритании, можно увидеть в приведенных ниже материалах. Нельзя в Великобритании задавать вопрос о здоровье работника, пока ему не будет сделано официальное предложение о принятии на работу.

Австралия. В инструкции по технике безопасности по выполнению конкретной работы на конкретном строительном объекте было указано, что нельзя устанавливать строительные леса и проводить работы на расстоянии менее 21 метра от высоковольтной линии. Если же надобность в таких работах все же возникнет, то должна быть соблюдена соответствующая процедура. Как можно понять из публикации, данная процедура заключалась в том, что, до выполнения работ в указанной опасной зоне, следовало сообщить о потребностях в таких работах соответствующему должностному лицу. Затем соответствующая комиссия должна была оценить все риски, и, видимо, установить соответствующие правила техники безопасности для работ в указанной зоне. Однако контрактник, который занимался работой по армированию в данной зоне, был поражен электрическим током (судя по тону публикации, остался жив) и генеральный подрядчик был оштрафован на 75 тысяч австралийских долларов. Оштрафован был за то, что контрактник не был предупрежден об опасности работы в указанном месте. Далее в публикации выясняется вопрос, при какой степени риска контрактник должен быть уведомлен о последнем. Однако, здесь видится вопрос еще в том, что, скорее всего, не была разработана соответствующая инструкция о работе в указанной опасной зоне и контрактнику, видимо, нечего было дать подписать.

США. Арбитражная оговорка находилась в электронном соглашении, расположенном на сайте интернет магазина. К этому электронному соглашению имелась ссылка, которая находилась на каждой странице указанного сайта. Однако, суд посчитал, что такая ссылка была все же незаметной чтобы признать юридическую силу арбитражной оговорки. Данное дело можно сравнить со знаковым прецедентом в США по делу, где договор страхования был заключен путем заполнения формы на сайте страховщика. Часть данного договора страхователь хотел признать недействительным на основании того, что данные положения договора в соответствии с законодательством должно быть заключено в письменной форме. Суд признал, что форма, заполненная на сайте, ведет к соблюдению положения законодательства о письменной форме. В данном деле еще был очень интересный нюанс: в суде было установлено, что данную форму заполняла супруга страхователя.

США. Компьютерная экспертиза обнаружила, что документ, имеющий значение для дела был составлен на несколько недель позже даты, которая в нем указана. Это сыграло соответствующую роль в деле, в котором доктору присуждена компенсация в связи с действиями некоторых сотрудников и руководства клиники, направленных на прекращение работы доктора в указанной клинике. Указанные действия это: распространение слухов среди пациентов о состоянии здоровья доктора, которое мешает ему надлежащим образом осуществлять работу; ограничение в пациентах; направление в отпуск без сохранения заработной платы. Документ о котором шла речь выше – меморандум, где некоторые врачи клиники высказывали свою обеспокоенность состоянием здоровья доктора, несовместимого для работы (болезнь Паркинсона). Из приведенной ниже публикации прямо нельзя понять, почему информация о дате указанного документа сыграла важную роль. Видимо, ответчик отрицал то, что данный документ был подготовлен уже после того, как доктор обратился с жалобой на руководство клиники в Комиссию равных возможностей в области занятости.

Австралия. Наниматель имеет право заключить с работником соглашение о том, что работник не будет после увольнения работать с клиентами нанимателя. Однако, в таком соглашении должен быть установлен разумный срок действия указанного ограничения. В одном из недавних судебных решений, суд установил подобное ограничение на шесть месяцев. Также суд указал на критерии того, когда будет считаться, что бывший работник нарушил установленный запрет. По сути дела, запрет будет нарушен, даже, если клиент сам найдет прежнего работника (его фирму), а последний не откажется с ним работать. Если я правильно понял. Вот текст. If one of your clients asks your ex-employee what has to be done to get him to act for them, and your ex-employee replies that they would need to give him a letter of appointment to his new employer, that would be solicitation. То есть, в отношении подобных ситуаций возникают вопросы: о критериях определения разумного срока; о критериях характера указанного запрета и о критериях преодоления этого запрета. Ведь клиенту вполне может быть интересен именно данный специалист.

Россия. Бесплатный вебинар по лизингу

США. «Где лучше падать» - График составлен на основе процента выигрышных дел, связанных с падением, и получением травмы, в определенных местах (гостинца, больница, парковка, ресторан, школа, пешеходная дорога, лестница, магазин, рабочее место). Выгоднее всего падать на рабочем месте. Гостиничный номер для указанных целей, тоже весьма привлекателен. Также приведены ссылки на материалы по судебным решениям: взыскание компенсации с производителя мотоцикла Харлей Дэвидсон – дело связано с травмой, причинившей смерть; трудовой спор, где работник – доктор гинеколог утверждал, что ему пришлось уйти с работы в результате действий определенных лиц; дело, связанное с компенсацией за серьезное повреждение здоровья новорожденного.

Беларусь, Россия, Казахстан. Проверка контрагента с помощью интернет-ресурсов.

Австралия. Если наниматель в своей брошюре, обращенной к потенциальным работникам, делает различного рода обещания, то он должен эти обещание выполнять, независимо от того, содержатся ли они в трудовом контракте. К такому выводу пришел Высший Апелляционный Суд Нового Южного Уэльса. Речь в деле шла о получении компенсации работником, в связи с сокращением штата по случаю присоединения компании нанимателя к другой компании, в ситуации получения компанией нанимателя безусловной оферты от поглощающей компании.

США. Это очень важно, чтобы работники не отзывались плохо о своих организациях при посторонних. В этой связи в организациях существуют внутренние правила. Работник в социальной сети жаловался на переработку и на работу в плохую погоду. Также он, в той же сети, привел сравнение продукции организации, где он работал, в пользу конкурента. Комиссия по трудовым отношениям указала на то, что во внутренних правилах организации четко не указано, какая информация не должна распространяться работниками третьим лицам. Комиссия указала, что работник жаловался на свои насущные проблемы и проблемы других работников коллектива, что вполне приемлемо. Не смотря на то, что он приводил сравнения в пользу конкурента, Комиссия заняла сторону работника. Юристы, которые специализируются в подобных спорах, говорят, что пока внутренние правила будут не предусматривать четко, каким образом работник должен вести себя с третьими лицами, если вопрос касается организации, где он работает, работник всегда будет иметь возможность отстоять свою правоту.

Беларусь. Россия (правила пожарной безопасности). Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 25 февраля 2016 г. № 14 внесены очередные и многочисленные изменения в Правила пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014. Юрист – не специалист по пожарной безопасности, однако несоблюдение обозначенных правил связано с ответственностью, и юрист – как раз, и специалист, который может заключить, правильно ли было, либо будет, привлечено лицо к ответственности. В Республике Беларусь сложно найти в отрытом доступе судебные постановления, связанные со спорами с МЧС по поводу нарушения правил пожарной безопасности в зданиях, поэтому предлагаю пример такого постановления из Российской Федерации. Организация нарушила правила пожарной безопасности, что обусловило наличие состава административного правонарушения. Однако Организация не была привлечена к административной ответственности потому, что указанные нарушения были признаны незначительными. Организация пыталась обжаловать данное решение с целью добиться решения, что именно правила пожарной безопасности не были нарушены. Однако суд не удовлетворил такие требования. При этом суд апелляционной инстанции все же признал факт того, что по одному из нарушений правил пожарной безопасности не было доказано факта нарушения. Обязанность доказывать факт нарушения лежит на органе, ведущем административный процесс, и орган МЧС не доказал, что внутренняя отделка в коридоре здания не соответствовала нормам пожарной безопасности, потому, что не является в данном случае доказательством отсутствие у Организации соответствующего сертификата в отношении отделки (отделочного материала).

Австралия. Работника уволили за шутки в отношении уроженца Афганистана относительно Исламской религии. Суд восстановил уволенного работника в связи с тем, что был установлен факт неосведомленности данного работника о положениях нанимателя, относящихся к поведению в коллективе. Указанные правила предусматривали увольнение при определенном поведении. В то же время, Суд указал на то, что поведение работника было неприемлемо. Однако, наниматель должен был серьезно отнестись к такому поведению при выявлении самых первых случаев. Не ограничиваться лишь шуточными замечаниями. Можно заметить, что в Республике Беларусь такое увольнение, учитывая положения законодательства, тоже было бы незаконно. Для соблюдения законодательства при похожей проблеме следует сначала наложить на работника иное дисциплинарное взыскание (замечание; выговор), а также тоже иметь локальный акт, регламентирующий поведение работников в коллективе. И конечно документ, о том, что работник с данными правилами ознакомлен. В описанном случае интересно заметить, что непонятно как должен был вести себя уволенный работник, который шутил в отношении своего коллеги, ведь этот коллега отрицательно отзывался о действиях США на Востоке, что противоречило позиции шутившего. Так или иначе, Суд предписал нанимателю восстановить работника в прежней позиции, однако его рабочее место должно быть там, где он больше не будет иметь возможности встречаться с работником, с которым у него был конфликт.

Перу (арбитраж). Во время рассмотрения заявления администрацией арбитражного суда об отводе двух арбитров, указанные арбитры вынесли решения по делу. Причем, решение не было подписано третьим арбитром. Далее, пришлось добиваться отмены данного решения в Верховном суде Лимы. Решение было отменено в связи с нарушением порядка разбирательства дела. Надо сказать, что заинтересованная сторона пыталась сначала признать незаконным данное решение, обращаясь непосредственно в арбитраж, который вынес решение. Как можно догадаться, данная ситуация возникла в связи с вопросом имело ли право администрация арбитража выносить решение о приостановлении процесса в случае подачи заявления об отводе арбитров. Мотивом отмены решение арбитража послужило то, что в деле, как заметил Суд, существует два противоречивых постановления: одно – о приостановлении процесса, второе – о незаконности вынесения решения о приостановлении процесса администрацией арбитража. Как указал Суд, существование этих двух противоречивых постановлений затронуло право стороны, подавшей заявление об отводе арбитров на приостановление рассмотрения дела. Вообще, спор возник между министерством и поставщиком продукции в связи с поставкой продукции для государственных нужд. Автомобиль, осуществлявший перевозку части продукции попал в аварию, и министерство отказалось принимать поврежденную продукцию. Правило о том, что в случае рассмотрения вопроса об отводе арбитра процесс должен быть приостановлен закреплено именно в административном законодательстве о государственных закупках. Видимо, имеется пробел в отношении того, кто должен принимать об этом решение. Во всяком случае, вот такая мелочь послужила тому, что до сих пор арбитражное решение по делу еще не вынесено.

Беларусь. Исключено право получать комплексные природоохранные разрешения бесплатно. Установлено право составлять протокол об административном правонарушении, предусмотренном пунктом 1 статьи 65 КоАП (осуществление перевозок без заключения договора обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика перед пассажирами) должностным лицам Госпромнадзора, осуществляющим в установленном порядке государственный надзор в области промышленной безопасности, безопасности перевозки опасных грузов. Другие изменения законодательства 12.03.2016

Австралия (столы для работы стоя). Один из актуальных вопросов охраны труда как известно, - меры по охране труда против затрат нанимателя на эти меры. Данный вопрос касается и столов для работы стоя. Существует ряд мероприятий, а скорее просто рекомендаций, которые позволяют немного снизить риск возникновения заболеваний, связанных с сидячей работой. Это - обсуждение вопросов с коллегами с глазу на глаз не прибегая к электронной почте и прочему; размещение автомобиля на значительном расстоянии от офиса; использование лестницы вместо лифта. Какой же критерий должен быть для подтверждения расходов нанимателя на установку столов для работы стоя? В приведенной ниже статье говорится – если есть риск возникновения заболевания, не говоря уже о риске ухудшения здоровья у тех, кто страдает от недуга шеи или позвоночника.

США (банкротство). Признание сделки по распоряжению имуществом недействительной возможно за период 2 лет до начала производства по делу о банкротстве. Для сравнения, в Республике Беларусь такой период, за некоторым исключением, составляет шесть месяцев. Также в США управляющий банкротством имеет право проверить сделки по распоряжению имуществом должника за поселение шесть лет. Приведен пример, когда управляющий признал неправомерным распоряжение денежными средствами должника в связи с тем, что тот оплачивал для своего ребенка частную школу. Далее последовал судебный процесс с указанным учебным заведением. В приведенном интервью идет рассказ о порядке процедуры банкротства, о том, какие долги списываются, какие невозможно списать. Дается короткий совет, как сохранить дом. Приведенное интервью проведено на русском языке.

к 8-му марта. 13 международных договоров (участником которых является, в том числе, и Беларусь), защищающих права женщин. Чтобы начать разбираться с системой правовых норм, защищающих права женщин в Беларуси можно, для начала, ознакомится с текстом Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь (текст приведен ниже). Так, согласно данному Плану осуществление принципа равноправия обеспечивается предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовки, реализации права на труд и вознаграждение за него, общественно-политической и культурной деятельности, а также специальными мерами по охране труда и здоровья женщин.

США. Оказание первой медицинской помощи пациенту, который не осознает происходящее, принятие физических либо медикаментозных мер против воли пациента, лишение пациента свободы и прочих возможностей, неисполнение обязанности предупредить третьих лиц об угрозах, которые выразил пациент. Все указанные обстоятельства могут привести к ответственности медицинского учреждения. В приведенной ниже статье описаны общие нормативные предписания на счет указанных обстоятельств. Приведено множество примеров судебной практики, в том числе, такие как: несообщение намерения пациента убить друга своей бывшей девушки; лишение возможности пациента двигаться, приведшее к смерти пациента; оказание соответствующей меры медицинской помощи нетрезвому водителю, пострадавшему в аварии.

Англия (расследование падения из окна гостиничного номера). Возможно, для юристов будет интересно обратить внимание на текст одного судебного решения английского суда, где подробно описано расследование причин падения мужчины из окна гостиничного номера. Гостиница тогда заняла позицию, что в данном инциденте был виновен сам пострадавший, что он был нетрезв и хотел покончить с собой из-за ссоры с невестой. Однако в деле, также, были разительные факты того, что данному падению способствовала конструкция окон, что на месте нетрезвого мужчины мог спокойно оказаться ребенок, который не понимал бы опасности оконной конструкции. Позже выяснилось, что данные окна не соответствовали современным техническим требованиям. Речь шла об окнах, которые имеют непривычно малое расстояние от пола и которые, как известно, стали модными после перестройки в странах СНГ.

США. Ссылки на публикации по судебным решениям о: а) споре между производителем трубопроводной арматуры и страховыми компаниями (страховые компании утверждали, что договор страхования не распространяется на ответственность производителя за изготовление некачественной продукции, однако удалось доказать обратное); б) споре между водителем тягача и строительной компанией (водитель тягача получил серьезные травмы при разгрузке на строительной площадке; строительная компания утверждала, что пострадавший сам виновен в произошедшем; присяжные заняли сторону пострадавшего, и стороны спора заключили мировое соглашение на 2,5 мил.); в) споре между работником, который принимал участие в надувании подержанных автомобильных шин и получил серьезные травмы из-за взрыва такой шины, и нанимателем. Работник утверждал, что говорил своему напарнику и менеджеру, что данную шину нельзя надувать. Но ему все же было поручено это сделать. Интересно то, что наниматель занял позицию, что пострадавший работник является специалистом по обслуживанию шин и должен был предугадать опасность. Из текста публикации не понятно, что этим хотел сказать наниматель: работник не должен был выполнять указание менеджера или что-то другое? Суд вынес решение в пользу работника).

США. Работников захотели сделать партнерами, а они уволились из фирмы и, открыв свою, начали использовать информацию, полученную с прежнего места работы. В отзыве на исковое они указали, что данная информация, в принципе, находится в доступном всем обозрении в сети Интернет. Уволившиеся парни работали в кадровом агентстве, а указанная информация - о нанимателях и кандидатах в работники. То есть, дело кажется банальным, если учитывать, что указанная информации действительно публично доступна. Однако, конечно же, при доказывании и опровержении оного могут появиться интересные вопросы, которые уже можно, скорее всего, увидеть, проанализировав постановление суда об отказе истцу в обеспечительной мере – запрета на использование указной информации. Данный документ можно найти по ссылке, которая дана в приведенной ниже публикации.

Россия. Бесплатный онлайн-семинар по теме: «Представительство в имущественном обороте» сейчас

США. Имеет ли право поставщик энергии включать в тариф затраты на проекты, которые никак не повлияют на качество энергии для потребителя? На прошлой недели в суд южного округа штата Флорида подан групповой иск от потребителей против двух компаний – поставщиков электрической энергии. Данные компании с 2008 года включали в тарифы затраты на проект по строительству атомной станции, который, как полагают истцы, не принесет никаких выгод для потребителей. Данная тарификация осуществлялось на основании закона штата Флорида, установившего систему возмещения затрат на развитие атомной энергии. Предмет иска состоит в признании неконституционными норм закона, установивших данную систему. С тестом иска можно ознакомиться ниже, перейдя по ссылке.

Австралия. Как известно, в мире сейчас существует устойчивая тенденция к тому, чтобы работник не стремился находиться на рабочем месте, а больше стремился к результату в работе. Однако, по-прежнему, является актуальным такое нарушение обязанностей работника как опоздание. В Республике Беларусь работника можно уволить за опоздание, если таковое повторилось несколько раз, и, если, при этом, за первый случай опоздания либо за еще какое-либо нарушение обязанностей работника, работник имеет дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Фактически, такой же порядок существует и в Австралии. Ниже представлено описание дела, где работник систематически опаздывал и имел неоднократные предупреждения в этой связи. После увольнение обратился в суд, но суд сделал вывод о том, что данное увольнение не было «harsh, unjust or unreasonable», то есть суровым, несправедливым или неразумным.

США. Существует, как известно, постоянная проблема того, что соответствующие доказательства суд считает не относящимися к делу, и это противоречит мнению стороны спора. Так, данная проблема возникла и при рассмотрении арбитражем жалобы об увольнении музыканта (гобоиста) из симфонического оркестра. Указанный музыкант представил в суд звуковые записи его ссор с коллегами, в подтверждение того, что указанные ссоры не касались его исполнения. Причины увольнения в данном деле: а) грубое отношение уволенного работника к другим сотрудникам; б) некачественное исполнение (несоблюдение темпа, тональности). Интересно обратить внимание на основания, которые привел истец (указанный работник) в иске об отмене решения арбитража: арбитр не принял во внимание имеющие отношение к делу доказательства; должным образом не оценил и не проанализировал, имеющиеся доказательства; сделал вывод, который не соответствует доказательствам (фактическим обстоятельствам); обращал внимание на те обстоятельства, которые не должен был исследовать в соответствии со своими полномочиями; принял решение, которое противоречит публичному порядку и основано на ложных доказательствах. Все указанные основания суд в судебном решении подробно исследовал. Решение арбитража не было отменено. Если проанализировать гражданское процессуальное законодательство Беларуси, то нельзя однозначно сделать вывод, что такие же аргументы об отмене решений третейского суда возможны и в Беларуси. Одним из оснований отмены решения третейского суда является то, что третейское разбирательство не соответствовало требованиям законодательных актов о третейских судах. Но означает ли это то, что суд общей юрисдикции обязан проверять правильность выводов третейского суда, связанных с оценкой доказательств? Возможно, обязанность ограничивается констатацией факта, что третейский суд доказательства исследовал и, соответственно, сделал выводы о допустимости и относимости доказательств, а также оценил доказательства?

Австралия, Беларусь (охрана труда). Сейчас в Австралии ответственность за причинение смерти по неосторожности на рабочем месте ограничивается пятью годами лишения свободы. Надо сказать, что точно такое же ограничение существует и в Беларуси. Однако австралийские профсоюзы в настоящее время лоббируют законопроект, который предусматривает санкцию за указанное деяние до 20 лет лишения свободы. В приведенной ниже публикации также отмечены примеры нескольких случаев нарушения правил охраны труда, на строительной площадке, приведшие к смерти. Далее приведены нормы уголовного и административного законодательства по охране труда Республики Беларусь, а также обязанности по охране труда возлагаемые на нанимателя. После, следует текст Обзора судебной практике по делам о нарушении правил охраны труда и техники безопасности за 2001-2004 годы. Данный обзор представляет очень интересную и статистическую и правовую информацию. В частности, о проблемах расследования и квалификации преступлений, связанных с нарушением правил техники безопасности.

Беларусь. Работница находилась в больнице более четырех месяцев и была уволена на основании неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Работница обратилось с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В иске было отказано. Мотивы истицы: ей не была предложена другая работа; увольнение без уведомления профсоюза; было отказано в принятии вновь на данную работу после увольнения. Мотивы Суда: наниматель не был обязан предоставить другую работу в данном случае; профсоюз был уведомлен; факт об отказе к принятию на работу вновь, не имеет отношение к делу. В судебном решении также делается акцент на то, что работник по данному основанию должен быть уволен именно в период нетрудоспособности, а не после того, как этот период закончился. Также при рассмотрении данного дела Суд учел, что наниматель не имел законной возможности распределить обязанности отсутствующей работницы между другими работниками, привлекал для выполнения работы совместителей.

Австралия. В Австралии работника можно уволить если он не находится на работе по причине нетрудоспособности более трех месяцев. Причем три месяца могут также считаться из нескольких период нетрудоспособности за последние 12 месяцев. В Республике Беларусь аналогичная норма допускает увольнение при нетрудоспособности работника в течение 4 месяцев. Причем специально сделан акцент, что это должны быть четыре месяца подряд. В ниже приведенной статье также приводятся примеры из судебной практики Австралии при увольнении работника по причине невозможности выполнения своих трудовых обязанностей вследствие состояния здоровья. В данной связи делается акцент на принятие нанимателем мер, в том числе по организации рабочего места, чтобы работник все же имел возможность выполнять свои трудовые обязанности либо был переведен на иную работу у нанимателя. Также делается акцент на порядок исследования медицинского заключения в данной связи.

Беларусь. Маркировка товаров контрольными знаками: информация в межведомственную распределенную информационную систему «Банк данных электронных паспортов товаров». Также - НПА, связанные с маркировкой товаров контрольными знаками. Пример судебного решения о наложении административного взыскания (товар - масло подсолнечное)

Беларусь. Документы, подтверждающие приобретение товаров - разъяснения, нормы законодательства, практика

Беларусь. Фирма, в целях сокращения налоговых платежей, платит другой фирме денежные средства за товар, который реально не получает, на который оформляются документы. Затем представители Фирмы получают наличные денежные средства от представителей другой фирмы. Схема известная. Ниже приведен текст судебного решения с подробностями расследования по делу, где фигурирует такая схема.

Россия. Все мы помним, что одно из условий для виндикации, которое позволяет истребовать спорное имущество даже у возмездного добросовестного приобретателя, это выбытие имущества у собственника помимо его воли. Но что означает формулировка «помимо воли»? Если собственник, к примеру, передал имущество в аренду или сдал на хранение, а арендодатель (хранитель) это имущество продал, не имея на то полномочий, — это выбытие помимо воли или нет?

Dead Man - фильм про бухгалтера и настоящую Америку

Россия. Имеют ли право сотрудники полиции изымать найденную при личном досмотре иностранную валюту, если досматриваемый не имеет при себе документа на ее приобретение? Будет ли вообще нарушение валютного законодательства, если подозреваемый так и не предоставит указанный документ? Ведь если не имеются доказательства того, что иностранная валюта приобретена незаконна, имеет место неустранимое сомнение виновности. В данной связи сложно найти какие-либо комментарии и разъяснения. Однако, следующий пример гражданского дела может выявить определенную тенденцию. Договор займа в валюте был заключен между физическим лицом и организацией. Имел место письменный договор и ордер о приеме денежных средств. Суд первой инстанции удовлетворил иск займодавца. Суд апелляционной инстанции отменил указанное решение. Мотивом, в том числе, послужило то, что займодавец не представил документа, подтверждающего приобретение иностранной валюты. Имеет ли данный факт отношение к данному делу? Получается, что да.

Австралия. В Республике Беларусь рассмотрение вопроса об установлении гибкого режима рабочего времени не зависит от того, какой работник (характеризующийся возрастом, состоянием здоровья, семейными обстоятельствами) обращается к нанимателю с просьбой установить гибкий режим рабочего времени. В Австралии, в соответствии с новыми изменениями законодательства, наниматель обязан рассмотреть предложение работника о применении в отношении этого работника гибкого графика рабочего времени, если работник старше 55 лет, если работник имеет соответствующее состояние здоровья либо семейные обстоятельства. Наниматель имеет право отказать такому работнику, однако для этого должен быть существенный довод. В Беларуси, надо сказать, что тоже каждый работник имеет право обратится к нанимателю с таким же предложением. Просто в нашем законодательстве на это не делается акцент. В Беларуси режимы гибкого рабочего времени, как правило, не применяются в прерывных производствах, в условиях трехсменной работы, при двухсменной работе, если отсутствуют свободные рабочие места, на стыках смен, а также в других случаях, определяемых спецификой производства; возможности для применения режимов гибкого рабочего времени в отдельных организациях (их структурных подразделениях) могут также ограничиваться: условиями внутрипроизводственной кооперации и внешних связей организации; особенностями труда отдельных категорий работников и характером выполняемых ими функций; отсутствием должного порядка в нормировании труда и учете рабочего времени; низким уровнем организации труда и производства, слабой трудовой дисциплиной; особыми требованиями к безопасности труда, а также условиями и особенностями производства. Кое-что по поводу гибкого режима рабочего времени в Австралии можно посмотреть ниже.

США. Иск мужчины по поводу дискриминации в трудовых отношениях по половому признаку очень редкий случай, но уже имеет место. В высшем руководстве компании, как указано в иске, появилась женщина, которая начала менять работников и, при этом, новыми работниками стали почти одни женщины. Так, очередь дошла и до сотрудника, занимающего должность главного редактора (истца по делу). Формальным поводом для увольнения послужил результат анализа по производительности данного работника, который компания проводит ежеквартально в отношении каждого сотрудника. Истец полагает, что критерии оценки при проведении данного анализа «capricious, arbitrary and the product of bias», то есть, эмоциональные, произвольные, предвзятые. Рассказал также о том, что ему пытались дать взятку в 2013 году, чтобы понизить оценку одного из работников при проведении такого анализа.

Россия. Многие уже сталкивались с тем, что сторона в споре может изменять свою позицию относительно обстоятельств имеющих значения для дела. В приведенном ниже примере Суд не принял во внимание доказательства, которые были обусловлены изменением позиции стороны спора и, тем самым, удовлетворил требование противной стороны. Спор был по поводу прекращения договора аренды. Когда речь шла о взыскании арендной платы, арендатор занял позицию, что срок договора аренды уже истек, когда в следующем судебном деле речь шла об освобождении арендатором арендуемого объекта, арендатор занял позицию, что договор аренды еще действует.

Беларусь. Фирма должна больше чем имеет, больше чем должны ей. На счете фирмы картотека. Но фирма не хочет отдавать денежные средства своим кредиторам, которые должна будет получать от своих новых дебиторов. Фирма, например, реорганизуется путем выделения. Появляется новая фирма, куда переводятся деньги от новых дебиторов. Приведенная ниже новость говорит о том, что такая схема уже давно всем известна и не работает – регистрация новой фирмы может быть признана недействительной. Очень часто фирма становится несостоятельной вследствие проверки налогового органа и доначисления налогов, наложения штрафа, пени. Интересно, почему в пункте 19 Декрета Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» не говорится о том, что при регистрации юридического лица учредитель дочерней организации подтверждает отсутствие задолженности перед бюджетом? Данный вопрос возник, когда думал, какое основание, было для признания недействительной регистрации фирмы, о которой говорится в ниже приведенной публикации

Беларусь. КОММЕНТАРИИ к Налоговому кодексу Республики Беларусь на 2016 год

Европа. Имеет ли право наниматель проверять личные электронные сообщения работника? Все зависит от обстоятельств. В Европейский Суд по Правам Человека обратилась работница из Италии с жалобой, что ее наниматель читал ее личные электронные сообщения, которые она направляла с почтового ящика организации нанимателя. Логично, что наниматель имеет право читать все, что находится в почтовом ящике его организации. Примерно так и обосновал свое решение Суд. Добавил, что возможно нанимателю следует предусмотреть правила, чтобы работники могли помечать свои личные сообщения, чтобы последние не подвергались проверке. Если проанализировать законодательство Беларуси, то данный спор можно разрешить точно таким же образом. Законодательство в Беларуси требует, по общему правилу, письменного согласия частного лица на получение информации о его частной жизни (ст. 18 Закона РБ «Об информации, информатизации и защите информации»). Но ведь организация наниматель не знает, какие сообщения работника на корпоративной почте являются служебными, а какие частные. По общему правилу работник вообще не имеет право на частные сообщения с корпоративной почты.

США. Суд первой инстанции посчитал, что ночной клуб без лицензии торгует алкоголем и наложил штраф. Суд апелляционной инстанции нашел, что в указанном ночном клубе вообще не торговали алкогольной продукцией и отменил решение нижестоящего суда. Поводом к возникновению дела послужила внеплановая проверка ночного клуба с участием сотрудников лицензирующего органа и полицейских. Полицейские начали обыск клуба и посетителей после того, как почувствовали запах марихуаны. Хозяин клуба считает, что действия властей по проверке клуба были незаконны. Вопрос: как суд апелляционной инстанции установил, что в клубе не продавалась алкогольная продукция? В приведенной публикации затронуты другие вопросы: нарушение конституционных прав хозяина клуба.

Россия. Согласно пункту 3 статьи 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения. Суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, явно свидетельствующие о таком недобросовестном поведении, даже если стороны на них не ссылались (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), статья 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ). Так, в одном из дел, описанном ниже суд кассационной инстанции, опираясь на указанные нормы, счел незаконным взыскание неустойки в виде пени за несвоевременную уплату части суммы арендных платежей. Дело интересно тем, что в нем даже можно поставить под сомнение возникновение обязательства по доплате и сумм арендных платежей. Администрация (арендодатель) сделала перерасчет через два года (до этого в расчете имела место ошибка). В договоре указано, что арендодатель, подчеркнем, начисляет и производить оплату арендной платы согласно уведомлением арендодателя. В уведомлениях указывается сумма арендной платы. Здесь теоретический вопрос: обязательство по уплате арендной платы возникает после получения уведомления или после подписания договора? Данный вопрос не является предметом ниже приведенной статьи, в ней рассмотрены другие вопросы, кающиеся указанного дела.

Беларусь. Согласно пункту 1 статьи 9.19. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы – влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин. Будет ли подпадать под данную норму бездействие нанимателя по индексации заработной платы? В статье, как мы видим, указано «нарушение … порядка и сроков выплаты заработной платы». Можно ли в данном случае понимать «порядок выплаты заработной платы настолько широко, чтобы это понятие включало в себя порядок начисления заработной платы? Если же на этот вопрос ответ отрицательный, то все равно наниматель за указанное бездействие может нести ответственность на основании пункта 4 приведенной статьи КоАП, где сказано, что иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16–9.18 КоАП и частями 1 и 3 статьи 19.9 КоАП, причинившие вред работнику влекут - наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин. Ниже приведены комментарии Минтруда об индексации заработной платы за декабрь 2015 года.

Беларусь. Покупка доли в жилом помещении, которое непригодно по санитарным и противопожарным нормам, на первый взгляд, является вполне законной сделкой. Однако, если учитывать, что такая сделка совершается не в целях восстановления жилого помещения и использования его по назначению, а в целях получения субсидии в рамках льготы для нуждающихся в улучшении жилищных условий, такая сделка может быть признана судом ничтожной. Прецедент в Республики Беларусь уже имеется. Решение суда первой инстанции было признано законным постановлением суда кассационной инстанции. Однако дело сейчас находится в надзорной инстанции. На сайте Комитета Государственного Контроля Республики Беларусь, где и была найдена указанная информация, не говорится о правовом основании иска по указанному делу. Но логично предположить, что этим основанием является пункт 1 статьи 171 Гражданского кодекса Республики Беларусь, где сказано, что мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей юридические последствия, ничтожна.

Беларусь. Применение налоговых льгот в 2016 году. Письмо МНС 11.01.2016 № 2-2-11/83

Россия. Во время реформы в статье 53 Гражданского кодекса России появилась отсылка к пункту 1 статьи 182, а потом эта отсылка была исключена. Происходило это на фоне давней теоретической дискуссии по вопросу о том, является ли орган юридического лица представителем этого юридического лица или же у него какой-то особый статус, дающий основание действовать от имени юридического лица, но это не представительство. Ниже приведена запись вебинара, посвященная данной проблеме, которой уже, в принципе, более ста лет.

США. В одном из судов возникла ситуация, где после нескольких удовлетворенных требований об отводе конкретного судьи по ходатайству конкретного адвоката, было решено, что ни одно дело в котором будет указанный адвокат являться представителем, не будет рассматриваться данным судьей. Такая практика продолжалась некоторое время, пока у суда не возникло подозрение, что указанный адвокат, учитывая сложившуюся практику, намеренно вступает в дела, чтобы изменить их ход в выгодном направлении. Таким образом, новый судья вынужден был проделывать работу, которую уже сделал судья, рассматривающий дело на начальном этапе. В конечном счете, после очередной попытки адвоката вступить в дело, судья отказал в рассмотрении ходатайства об отводе. Данное решение было обжаловано в пользу адвоката. Когда к судье поступает ходатайство об отводе, судья должен установить: а) не пропущен ли срок подачи указанного ходатайства; б) возможно ли его удовлетворение. Решение же об отводе принимает другой судья. В данном случае суд апелляционной инстанции посчитал, что указанная процедура была нарушена.