США. Суд посчитал неправильным отстранением от работы женщины, которая сопровождает детей в школьном автобусе, и которая совершила кражу, не связанную с работой. Суд указал на то, что совершенная кража никак не влияет на то, как будут исполняться обязанности по указанной работе. Противоположной точкой зрения было утверждение о том, что факт совершения преступления ставит под сомнение, что дети будут находиться при ней в полной безопасности. Юридической подноготной спора была статья Закона Нью-Йорка (New York State Correction Law), устанавливающая, что прежде чем определить, что лицо не имеет право выполнять соответствующую работу из-за наличия судимости, нанимателю следует проанализировать, так называемые, балансирующие факторы (balancing factors).

Theft Can't Block Hiring of Bus Attendant, Judge Says

By Jason Grant 
Published: 22.07.2016

A Manhattan Supreme Court judge has ruled that a woman convicted of theft can be given security clearance to work as a city school bus attendant because there was not enough of a tie in between her criminal record and the job she would be performing.

In a 21-page opinion, Justice Peter Moulton decided that Jiana Boone, who pleaded guilty to misdemeanor larceny committed while working at a local Best Buy, should not be blocked from clearance.

Moulton reversed the city Department of Education and calling its decision to deny her the clearance “arbitrary and capricious.” Boone had argued the department’s decision violated Article 23-A of the New York State Correction Law, which mandates that employers in New York run through a checklist of balancing factors before deciding a job applicant with a criminal record can’t move forward.

Далее http://www.law.com/sites/articles/2016/07/22/theft-cant-block-hiring-of-bus-attendant-judge-says/