Зацверджана Палажэнне аб парадку прадастаўлення і вызначэння аб'ёмаў кампенсацыі ў выглядзе бясплатнага забеспячэння лячэбна-прафілактычным харчаваннем работнікаў, занятых на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.
Дадзеным Палажэннем у тым ліку ўстаноўлена, што бясплатнае забеспячэнне лячэбна-прафілактычным харчаваннем работнікаў ажыццяўляецца наймальнікамі ў адпаведнасці з зацверджанымі Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны і Міністэрствам аховы здароўя:
- пералікам вытворчасцей, работ, прафесій і пасад, якія даюць права на бясплатнае атрыманне лячэбна-прафілактычнага харчавання;
- рацыёне лячэбна-прафілактычнага харчавання, якi выдаецца бясплатна работнікам, занятым на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.
Канкрэтныя прафесіі і пасады, якія даюць права на бясплатнае атрыманне лячэбна-прафілактычнага харчавання, у кожнай арганізацыі вызначаюцца кіраўніком арганізацыі (яго намеснікам, ўпаўнаважаным згодна сістэме кіравання аховай працы) у адпаведнасці з пералікам.
Азначанае Палажэнне уступае ў сілу з 25 ліпеня 2014 г.
Утверждено Положение о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Данным Положением в том числе установлено, что бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников осуществляется нанимателями в соответствии с утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения:
- перечнем производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания;
- рационами лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Конкретные профессии и должности, дающие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в каждой организации определяются руководителем организации (его заместителем, уполномоченным согласно системе управления охраной труда) в соответствии с перечнем.
Указанное Положение вступает в силу с 25 июля 2014 г.
