пятница, 18 декабря 2015 г.

США. Юридическая работа в США является исключением из общего правила доплаты за сверхурочную работу. Однако, юрист может выполнять такую работу, которая не связана с должностными обязанностями юриста. До сих пор в судебной практике США еще не решен вопрос, какими критериями пользоваться для разделения указанных обязанностей. Так, и недавно рассматриваемое дело, где истцами выступили три юриста, которые занимались работой по подготовки документов, закончилось мировым соглашением, и указанные правовое вопросы разрешены окончательно не были. Однако, конечно же, остались судебные постановления, с помощью которых можно ознакомится с аргументами и контраргументами по данным вопросам, что тоже может принести практическую пользу. В Республике Беларусь ненормированный рабочий день (который ведет к отсутствию доплаты за сверхурочные работы, а просто компенсируется дополнительным отпуском) может быть установлен для любого работника за исключением отдельных категорий работников, которые определены постановлением Правительства. Такие категории работников не определяются по профессиональным признакам. Поэтому похожей американской проблемы у нас возникнуть, скорее всего, не может. Однако, например, работник, выполняющий сдельную работу (и в отношении него нельзя устанавливать ненормированный рабочий день) может получить задание на выполнение работы, которая не является сдельной. Возможно ли, в таком случае, в отношении этой новой работы установление ненормированного рабочего дня?

Contract Attorneys Settle Overtime Lawsuit Against Skadden



Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom moved a step closer to ending a contentious and closely watched labor fight this week when it agreed to settle a proposed collective action that sought overtime pay for former contract lawyers at the firm.
The deal, unveiled in a court filing on Tuesday, would resolve a Fair Labor Standards Act lawsuit brought against Skadden and co-defendant Tower Legal Staffing Inc. in July 2013. The proposed settlement calls for a $75,000 payout to named plaintiff David Lola and two other contract lawyers who performed document review for Skadden.
Tower, a staffing outlet that hired and formally paid the contract lawyers’ regular wages, will cover the full costs of the settlement, according to court documents. The agreement is subject to court approval.


Read more: http://www.law.com/sites/articles/2015/12/16/contract-attorneys-settle-overtime-lawsuit-against-skadden/#ixzz3ueytm8ge