О переносе рабочих дней в 2014 году

Советом Министров Республики Беларусь 25 ноября 2013 г. принято постановление № 1012, которым закреплен порядок переноса рабочих дней в 2014 году.

Данным нормативным правовым актом предусмотрен следующий порядок переноса рабочих дней в 2014 году:

• с четверга 2 января – на субботу 4 января;
• с понедельника 6 января – на субботу 11 января;
• со среды 30 апреля – на субботу 3 мая;
• с пятницы 4 июля  – на субботу 12 июля;
• с пятницы 26 декабря – на субботу 20 декабря.

Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством. 

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь 

The social media legal risks you may not have considered

Dear Reader, Would you know what to do if one of your employees disclosed confidential information about your business on Twitter? What about if they bullied a colleague via Facebook? Or used your LinkedIn contact list to promote a rival business? Where do you stand when these kind of things happen? While social media is undoubtedly a great tool for business, it also poses a number of legal risks you may not have considered. Here are 5 of the big ones: Breaching confidential information - If you entrust employees with confidential information, you can be held accountable for them disclosing that information on social media. Breaching privacy laws - As an employer, you have an obligation to protect your employees' entitlements to privacy and to prevent them from breaching privacy laws at your workplace. Publishing misleading or deceptive information - Your business can be liable for publishing misleading information on social networks, even if you didn't create the content yourself! Publishing defamatory material – If one of your employees defames someone online, your business can be held liable. Workplace bullying via social media – As an employer, you need to ensure that you take every step possible to eliminate cyber bullying within your workplace. So what can you do to protect your business from these risks?

The hazards at your work events

Home | About Us Tips to help identify hazards at your work events Friday, 22nd November 2013, by Joanna Weekes In today's Health & Safety Bulletin: Your obligations at work-related functions What types of hazards exist at work-related events? .................................................Advertisement................................................. "I think my H&S Handbook is just great, I could not live without it now (makes me wonder how I survived before it). My Handbook has helped in many situations, as it has for other departments with their situations."  Diane Morris, Carrolls Suspension, QLD  "I think it is a must have. It’s very clear and easy to read and at the same time very thorough. The help desk is also fantastic. Highly recommended." Kirste Courtney, Nanosonics LTD, NSW "Love it! Use it all the time." Bronwyn Curham, Kauri Ridge Enterprises, VIC  Click here to find out why your business needs the Health & Safety Handbook .......................................................................................................................................................... Dear Reader, While health and safety risk can be high at end of year celebrations as discussed in Wednesday’s Health & Safety Bulletin, some simple strategies can keep everyone safe and the business out of the firing line of claims and complaints. You need to take all reasonably practicable measures to ensure the health and safety of your workers or other people at your company’s work-related functions. For every function that you put on, you should: undertake hazard identification and risk assessment processes; consider measures and options to eliminate or reduce the risk involved, e.g. use the hierarchy of control; and implement those control measures. These steps will be easier to undertake if the function is planned by your business well in advance – so make sure that you start thinking about these issues early to ensure you’re covered once it comes time for the event. What types of hazards exist at work-related functions? Hazards that may be present at a work-related function can be more difficult to foresee and control than the risks associated with everyday business practices because they tend to be one-off events that you may not have knowledge or experience in. Different types of functions may create different types of risks and it is important to anticipate and consider these. For example, activities such as sporting events could lead to serious injury. This is particularly the case if the event is offsite. Be sure that your risk assessment of events like this includes gaining familiarity with the venue and any emergency response procedures needed. How to identify hazards relating to work-related events Here are a few questions that you should ask once you know what your function will involve, in order to identify the hazards associated with the event: What location/venue will the function be held in? Are there adequate first aid facilities at the location/venue? Will your workers be consuming alcohol? How will alcohol consumption be controlled? Will you provide food for your workers? Does anyone have special dietary requirements? Are you are going to provide transport or accommodation? Will you provide security at the function or will a third party? Will the function be held outdoors (potential exposure to UV and hot or cold temperatures)? Is there a physical activity involved? If yes, how you will ensure people are fit to perform the activity safely? Are there any activities that are considered inherently dangerous, e.g. rock-climbing? If yes, how will the risks involved be managed? if a third-party provider will be organising the event, how will you ensure that the provider is competent and the activity is safe? What will you do to prevent bullying, harassment and discrimination at the function and how you will respond to a complaint?

The Retrenching employees who are on parental leave - Part 2

Home | About Us What you need to know about retrenching employees who are on parental leave - Part 2 Friday, 22nd November, 2013 By Jessica Oldfield  In today's Workplace Bulletin: Redundancy and parental leave: Obligations and liability under the Fair Work Act - Part 2 Dear Reader, In Wednesday's Workplace Bulletin, Charles Power took us through the case Turnbull v Symantec (Australia) Pty Ltd (2013), which highlighted the risks for an employer who elects to make a parental leave employee redundant rather than return them to work. Today, he will look at the potential application of s 84 of the Fair Work Act 2009 (Cth), which requires that on ending unpaid parental leave, an employee be entitled to return to: (a)  the employee's pre-parental leave position; or  (b)  if that position no longer exists, an available position for which the employee is qualified and suited nearest in status and pay to the pre-parental leave position. But first, here's some information about our brand new social media eBook … While social media is undoubtedly a great tool for business, it also poses a number of legal risks you may not have considered. But regulating the use of social media in your workplace can be tricky, especially when you don't understand all the legal implications. Portner Press have just published a brand-new 40-page eBook called Social Media and the Law: Managing the Legal Risks for Your Business that explains, in detail, your rights and responsibilities when it comes to managing social media in your workplace. Click here to find out more. And now over to Charles... Have a great weekend! Jessica Oldfield Editor Workplace Bulletin ....................................................................................Advertisement...................................................................................... The recent amendments to workplace legislation won't be the last… Click here to make sure your business is kept well-informed when it comes to employment law

Superannuation guarantee payments

Home | About Us Reasons to make your superannuation guarantee payments on time Friday, 22nd November, 2013, by Ana Cox In today's Smart Tax Bulletin: Consequences of not paying your employees' superannuation guarantee on time Dear Reader, The superannuation guarantee charge is a fact of life for today's employers, but do you know what happens when you fail to pay it or pay it late?  In today's Smart Tax Bulletin, our Editor-in-Chief, John Kelly, will be taking a look at: when the superannuation charge is due; what the superannuation guarantee surcharge is and how it is calculated; and when you can't claim a tax deduction for employee superannuation. Please read on for more details. But first, here's some information about our brand new social media eBook … While social media is undoubtedly a great tool for business, it also poses a number of legal risks you may not have considered. But regulating the use of social media in your workplace can be tricky, especially when you don't understand all the legal implications. Portner Press have just published a brand-new 40-page eBook called Social Media and the Law:  Managing the Legal Risks for Your Business that explains, in detail, your rights and responsibilities when it comes to managing social media in your workplace. Click here to find out more. And now over to John... Have a great weekend! Ana Cox Editor Smart Tax Bulletin Bulletin continued below... ....................................................................................Advertisement...................................................................................... It's more likely now than ever before that the ATO will review your business. Click here to find out how to prepare for the ATO's Audit Blitz  ................

Protecting a business from the risks of social media

Dear Reader,

There's no doubt that social media can be a powerful tool for your business.

It gives you the ability to connect with your customers, generate sales and build your brand online - regardless of your budget.

But for all the good it can do your business - social media can also create a legal nightmare.

You only have to look at the increasing number of social media related legal disputes being heard in our courts.

Here's an example:

Recently a Melbourne hairdresser was dismissed for posting highly defamatory comments about her employment conditions on her Facebook page. The post could be viewed by multiple clients who were Facebook friends with the employee.

Despite this, the employee lodged an unfair dismissal claim - and was successful.

Fair Work Australia ruled that the posting, while foolish and inaccurate, did not damage the salon's business. So the salon was ordered to pay the employee compensation.

To avoid things like this happening to you, you need to start putting strict measures in place to protect your business against:

• Online breaches of privacy or confidential information
• Bullying, discrimination, harassment or vilification claims arising from social media
• Copyright, trademark or other intellectual property rights being infringed upon
• Deceptive, defamatory or misleading claims being posted online
• And more...

But do you even know where to start?

Regulating the use of social media in your workplace can be a tricky business, especially when you don't understand all the legal implications.

That's where we come in.

The Australian Taxation Offic 's 2012-2013 annual report

Home | About Us

---

The ATO's 2012-2013 annual report: some facts and figures

Wednesday, 20th November, 2013, by Ana Cox

In today's Smart Tax Bulletin:

• ATO releases its annual report
• Possible compliance priorities for the new financial year

Dear Reader,

Welcome to another edition of the Smart Tax Bulletin!

Each year, the ATO releases an annual report full of interesting and important facts and figures about the previous financial year. This report gives not only a summary of the most recent tax year, but can also give insight into what the ATO may concentrate on in the year to come.   

In today's Smart Tax Bulletin, our Editor-in-Chief, John Kelly, will be taking a look at the ATO's newly released annual report for 2012-2013.  

Having analysed the figures, John will give us a tip on what he thinks may be one of the compliance priorities for the ATO in 2013-2014. So read on to find out what it is, and to make sure you're ready if the ATO comes calling! 

See you Friday...

Ana Cox
Editor
Smart Tax Bulletin

Bulletin continued below...

....................................................................................Advertisement......................................................................................

There's no way of knowing which area of your business the ATO will be cracking down on. But there is an easy way to make sure you meet all your tax obligations. Click here to find out more, before the ATO pays you a visit...

Retrenching employees who are on parental leave

Home | About Us What you need to know about retrenching employees who are on parental leave - Part 1 Wednesday, 20th November, 2013 By Jessica Oldfield In today's Workplace Bulletin: Redundancy and parental leave: Obligations and liability under the Fair Work Act - Part 1 Dear Reader, As you may be aware, it is unlawful to take adverse action against an employee because of that person's family or carer responsibilities, or pregnancy. This means it is very risky to make an employee who is on parental leave redundant rather than allowing them to return to work. This week, Charles Power will explain your obligations and liabilities in relation to redundancy and parental leave. See you next time! Jessica Oldfield Editor Workplace Bulletin ....................................................................................Advertisement...................................................................................... If you aren't up to speed with ongoing amendments to workplace legislation, it could potentially cost your company hundreds of thousands of dollars in legal bills.   But there is a simple solution that will help you save time, money and hassle when it comes to staying on top of employment laws...  Click here to find out what it is

19.11.2013 Факты и подробности (правовые новости)

19.11.2013  Факты и подробности (правовые новости)  Темы:   Инвестиционный проект в отношении  ОАО «Камволь» О республиканских и местных собраниях Общественные объединения Семеноводство Использование средств от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов Взаимозачет налогов (иных обязательных платежей) и денежных обязательств перед плательщиками Таможенные склады для товаров, ввозимые с территории государств – членов Таможенного союза
Факты	Подробности
Тема: Инвестиционный проект в отношении  ОАО «Камволь»
19.11.2013 опубликован Указа президента Республики Беларусь от 14 ноября 2013 г. № 510 «О некоторых вопросах деятельности открытого акционерного общества «Камволь»». Указ вступил в силу 14.11.2013.	Указом постановлено, в том числе: реализовать в 2013–2015 годах инвестиционный проект по модернизации производственного корпуса с размещением высокопроизводительного оборудования по выработке 6 млн. погонных метров камвольных тканей в год и строительством автономного энергоисточника «Создание нового производства по выпуску конкурентоспособных тканей бизнес- и эконом-классов в условиях ОАО «Камволь» (далее – инвестиционный проект) с выходом на проектную мощность в 2017 году, включающий: - комплексную модернизацию производственного корпуса с разработкой проектно-сметной документации на технологическую линию и инженерные сети, выполнением строительно-монтажных работ, поставкой, комплектацией и монтажом основного технологического оборудования, обучением персонала и освоением выпуска тканей; - строительство автономного энергоисточника и объектов вспомогательного и обслуживающего назначения (системы технического водоснабжения, обслуживающего назначения, транспортной инфраструктуры, связи, технологических и инженерных коммуникаций, внутриплощадочных и внеплощадочных электрических сетей, сетей и сооружений водоснабжения, канализации и теплоснабжения, химводоочистки и очистных сооружений).
Тема: О республиканских и местных собраниях
19.11.2013 Опубликована новая редакция закона Республики Беларусь от 12 июля 2000 года «О республиканских и местных собраниях». Новая редакция Закона вступает в силу с 20.02.2014.	В Законе предусмотрены, в том числе, следующие положения. Цель созыва республиканских и местных собраний -  для обсуждения вопросов государственной и общественной жизни республиканского или местного значения. Принципы проведения республиканских и местных собраний:  - участие граждан в республиканских и местных собраниях является свободным и добровольным; - граждане участвуют в республиканских и местных собраниях на равных основаниях: каждый гражданин имеет один голос; - республиканские и местные собрания проводятся открыто и гласно; - в республиканских и местных собраниях не могут принимать участие лица, признанные судом недееспособными, лица, содержащиеся по приговору суда в местах лишения свободы, находящиеся по решению суда в лечебно-трудовых профилакториях, а также лица, в отношении которых в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством, применена мера пресечения в виде заключения под стражу, домашнего ареста. Республиканские и местные собрания вправе обращаться с предложениями к Президенту Республики Беларусь, в Национальное собрание Республики Беларусь, Совет Министров Республики Беларусь, другие государственные органы и иные организации, к другим должностным лицам. Обращения республиканских и местных собраний рассматриваются в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан и юридических лиц. Прямое или косвенное участие иностранных государств и иностранных организаций, международных организаций, организаций с иностранными инвестициями, иностранных граждан и лиц без гражданства, анонимных жертвователей в финансировании и другой материальной помощи при подготовке и проведении местных собраний запрещается. Созыв и компетенция республиканского собрания.  Республиканское собрание созывается по мере необходимости Президентом Республики Беларусь для обсуждения важных вопросов государственной и общественной жизни республиканского значения и проектов соответствующих решений. Инициаторами местных собраний могут быть: не менее 10 процентов граждан, имеющих право участвовать в местных собраниях; органы территориального общественного самоуправления; местные Советы депутатов; местные исполнительные и распорядительные органы. В случае, когда инициатором местного собрания являются граждане, инициативная группа в течение трех месяцев до предполагаемой даты его проведения собирает подписи в поддержку предложения о проведении местного собрания и оформляет их в виде подписных листов.  Решение о созыве местного собрания оформляется решением соответственно местного Совета депутатов, местного исполнительного и распорядительного органа или органа территориального общественного самоуправления, являющихся инициаторами местного собрания, а в случае, если инициатором местного собрания являются граждане, – протоколом заседания инициативной группы. Решение доводится до сведения граждан путем размещения (распространения) в печатных, телевизионных и радиовещательных средствах массовой информации, глобальной компьютерной сети Интернет или иными способами не позднее чем за семь календарных дней до проведения местного собрания с указанием даты, времени, места его проведения и вопросов, выносимых на обсуждение, а также контактных данных лиц, ответственных за подготовку и проведение местного собрания, либо членов инициативной группы. К компетенции местного собрания относятся: обсуждение вопросов, отнесенных к ведению органов местного управления и самоуправления, внесение по ним предложений, в том числе для рассмотрения на сессиях местных Советов депутатов, заседаниях местных исполнительных и распорядительных органов; оценка деятельности органов местного управления и самоуправления; обсуждение вопросов и принятие по ним решений в соответствии с Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь); избрание участников республиканского собрания; выдвижение уполномоченных для участия в местном собрании уполномоченных; обсуждение других вопросов, в том числе республиканского значения, затрагивающих интересы граждан соответствующей территории. Решение местного собрания принимается простым большинством голосов его участников. Порядок голосования устанавливается местным собранием, при этом голосование может быть открытым или тайным. Не допускается принятие решения местного собрания путем проведения заочного голосования.
Тема: Общественные объединения
19.11.2013 опубликованы изменения в Закон Республики Беларусь  «Об общественных объединениях». Изменения вступают в силу 20.02.2014.	Изменения касаются, в том числе,  следующих положений. Общественным объединением является добровольное объединение граждан, в установленном законодательством порядке объединившихся на основе общности интересов для удовлетворения нематериальных потребностей и достижения уставных целей[1]. На территории Республики Беларусь создаются и действуют международные, республиканские и местные общественные объединения, союзы,  а также отделения международных общественных объединений, созданных на территории иностранных государств. Старая редакция Новая редакция Международными признаются общественные объединения, союзы, деятельность которых распространяется на территорию Республики Беларусь (одной или нескольких административно-территориальных единиц Республики Беларусь) и территорию одного или нескольких иностранных государств. Международными признаются общественные объединения, союзы, созданные на территории Республики Беларусь, деятельность которых распространяется на территорию Республики Беларусь и территорию одного или нескольких иностранных государств, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Дополнение в статью 3 «Статус общественных объединений, союзов».  Отделениями международных общественных объединений, созданных на территории иностранных государств, признаются их обособленные структурные подразделения, которые создаются на территории Республики Беларусь и действуют в порядке, установленном для международных общественных объединений, с учетом особенностей, предусмотренных статьями 8 и 13 настоящего Закона. Общественные объединения, союзы создаются и действуют на основе принципов законности, добровольности, самостоятельности, равноправия и гласности. Для создания и деятельности в Республике Беларусь общественного объединения необходимо: для международного общественного объединения – не менее десяти учредителей (членов) от Республики Беларусь и не менее чем по три учредителя (члена) от одного или нескольких иностранных государств, а также создание на территории этих иностранных государств организационных структур этого общественного объединения (отделения, филиала, представительства).  Дополнение в статью 8 «Условия создания и деятельности общественного объединения, его организационных структур, союза». Для создания и деятельности в Республике Беларусь отделения международного общественного объединения, созданного на территории иностранного государства необходимо не менее десяти  учредителей (членов) от Республики Беларусь. Условия создания и деятельности отдельных видов общественных объединений могут устанавливаться специальными законами о соответствующих видах общественных объединений. Дополнения в Статью 11. «Членство в общественных объединениях, союзах» Учредители общественного объединения, союза после государственной регистрации общественного объединения, союза становятся членами общественного объединения, союза и приобретают соответствующие права и обязанности. Старая редакция Новая редакция Для государственной регистрации представляются: для союза  – выписки их протоколов заседаний руководящих органов общественных объединений, создающих союз, на которых были приняты решения о выступлении их в качестве учредителей союза, учредительный договор, а также копии уставов общественных объединений, создающих союз, и свидетельств о государственной регистрации этих общественных объединений (только для общественных объединений иностранных государств). При этом документы общественных объединений иностранных государств принимаются при наличии их легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь, и должны сопровождаться переводом на один из государственных языков Республики Беларусь, заверенным в установленном порядке. Для государственной регистрации представляются: для союза - выписки из протоколов заседаний руководящих органов общественных объединений, создающих союз, на которых были приняты решения о выступлении их в качестве учредителей союза, а также копии уставов общественных объединений, создающих союз, и свидетельств о государственной регистрации этих общественных объединений (только для иностранных организаций). При этом документы, составленные за пределами Республики Беларусь в соответствии с законодательством иностранного государства, принимаются при наличии их легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь, и должны сопровождаться переводом на один из государственных языков Республики Беларусь, заверенным в установленном порядке. Для государственной регистрации организационных структур международного общественного объединения, созданного на территории иностранного государства, представляются копии устава международного общественного объединения и свидетельства о регистрации этого международного общественного объединения, другие документы, подтверждающие создание в установленном порядке общественного объединения на территории иностранного государства, а также иные документы, свидетельствующие о создании организационных структур такого общественного объединения на территории Республики Беларусь. При этом документы, составленные за пределами Республики Беларусь в соответствии с законодательством иностранного государства, принимаются при наличии их легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь, и должны сопровождаться переводом на один из государственных языков Республики Беларусь, заверенным в установленном порядке. Для государственной регистрации отделения международного общественного объединения, созданного на территории иностранного государства, дополнительно представляются решение правомочного органа международного общественного объединения о создании в Республике Беларусь своего отделения, копии устава международного общественного объединения и свидетельства о регистрации этого международного общественного объединения, другие документы, подтверждающие создание в установленном порядке общественного объединения на территории иностранного государства.  При этом документы, составленные за пределами Республики Беларусь в соответствии с законодательством иностранного государства, принимаются при наличии их легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь, и должны сопровождаться переводом на один из государственных языков Республики Беларусь, заверенным в установленном порядке. Статья  19.  Порядок реорганизации и ликвидации общественного объединения, союза Реорганизация общественного объединения, союза осуществляется по решению высшего органа этого общественного объединения, союза. Государственная регистрация реорганизованных общественных объединений, союзов осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом для государственной регистрации общественных объединений, союзов. Ликвидация общественного объединения, союза осуществляется: по решению высшего органа общественного объединения, союза; по решению суда в случаях, предусмотренных статьей 29 настоящего Закона. Денежные средства и иное имущество ликвидированного общественного объединения, союза после полного удовлетворения всех требований кредиторов используются на цели, предусмотренные учредительными документами этого общественного объединения, союза, если их денежные средства и иное имущество в соответствии с законодательными актами не подлежат обращению в доход государства. Решение высшего органа общественного объединения, союза или суда о ликвидации общественного объединения, союза направляется в соответствующий регистрирующий орган и публикуется общественным объединением, союзом в периодическом печатном издании, определенном актами законодательства. На основании решения высшего органа общественного объединения, союза или суда о ликвидации общественного объединения, союза соответствующее управление юстиции областного, Минского городского исполнительного комитета исключает общественное объединение, союз из реестра местных общественных объединений, союзов, а Министерство юстиции – из Государственного реестра общественных объединений, союзов. Ликвидация общественного объединения влечет за собой ликвидацию организационных структур этого общественного объединения. При этом соответствующим управлением юстиции, исполнительным и распорядительным органом исключаются из журналов учета организационных структур общественных объединений записи о государственной регистрации, постановке на учет организационных структур этого общественного объединения. Статья 19. Порядок реорганизации и ликвидации общественного объединения, союза Реорганизация общественного объединения, союза осуществляется по решению высшего органа общественного объединения, союза  в порядке, установленном законодательными актами. Государственная регистрация реорганизованных общественных объединений, союзов осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом для государственной регистрации общественных объединений, союзов. Общественное объединение может быть преобразовано в политическую партию, государственная регистрация которой осуществляется в порядке, установленном законодательными актами. Общественное объединение и созданные им юридические лица за шесть месяцев до принятия решения о преобразовании в политическую партию не имеют права прямо или косвенно получать денежные средства и иное имущество из источников, указанных в части третьей статьи 24 Закона Республики Беларусь от 5 октября 1994 года «О политических партиях» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1994 г., № 30, ст. 509; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 120, 2/1132). Ликвидация общественного объединения, союза осуществляется: по решению высшего органа общественного объединения, союза; по решению суда в случаях, предусмотренных статьей 29 настоящего Закона. Осуществление операций по счетам общественного объединения,  союза, в отношении которых принято решение о ликвидации, совершение ими иных действий, не связанных с ликвидацией, не допускаются. Денежные средства и иное имущество ликвидированных общественного объединения, союза после полного удовлетворения всех требований кредиторов используются на цели, предусмотренные уставами этих общественного объединения, союза, если их денежные средства и иное имущество в соответствии с законодательными актами не подлежат обращению в доход государства. Решение суда о ликвидации общественного объединения, союза направляется в соответствующий регистрирующий орган. При ликвидации общественного объединения, союза по решению их высшего органа в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации общественного объединения, союза ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана (обязан) в письменной форме  уведомить об этом соответствующий регистрирующий орган с приложением копии такого решения с указанием в нем сведений о порядке и сроках ликвидации, назначении ликвидационной комиссии, ее составе или назначении ликвидатора. Сведения о том, что общественное объединение, союз находятся в процессе ликвидации, о порядке и сроке заявления требований их кредиторами размещаются в глобальной компьютерной сети Интернет на официальном сайте юридического научно-практического журнала «Юстиция Беларуси» с последующим опубликованием в приложении к указанному журналу в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь. На основании документов, указанных в части восьмой настоящей статьи, соответствующий регистрирующий орган: в течение трех рабочих дней со дня получения этих документов вносит в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведения о том, что общественное объединение, союз находятся в процессе ликвидации; не позднее рабочего дня, следующего за днем получения этих документов, направляет уведомление о начале процедуры ликвидации общественного объединения, союза налоговым, таможенным органам, органам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах» (его обособленному подразделению), архивам местных исполнительных и распорядительных органов (иному архиву в соответствии с законодательством об архивах). Указанные органы (организации) представляют в соответствующий регистрирующий орган в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь, документы, предусмотренные абзацами третьим и четвертым части двенадцатой настоящей статьи. После утверждения ликвидационного баланса ликвидационная комиссия (ликвидатор) представляет в соответствующий регистрирующий  орган: заявление об исключении общественного объединения, союза из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; ликвидационный баланс, подписанный членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) и утвержденный руководящим органом общественного объединения, союза; оригиналы устава общественного объединения, союза и свиде- тельства о государственной регистрации общественного объединения, союза или заявление об их утрате с приложением сведений о публикации объявлений об их утрате; печать общественного объединения, союза либо заявление о ее неизготовлении или сведения о публикации объявления о ее утрате. Соответствующий регистрирующий орган вносит записи в Единый  государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также в Государственный реестр общественных объединений, союзов либо реестр местных общественных объединений, союзов об исключении из них общественного объединения, союза при  наличии в совокупности следующих условий: ликвидационной комиссией (ликвидатором) представлены необходимые для ликвидации общественного объединения, союза документы, предусмотренные частью одиннадцатой настоящей статьи; налоговыми, таможенными органами, органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах» (его обособленным подразделением) не представлены справки о наличии (отсутствии) задолженности общественного объединения, союза перед бюджетом, в том числе по платежам, взимаемым таможенными органами, органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, информация о наличии обязательств, не прекращенных перед таможенными органами, и со дня направления соответствующим регистрирующим органом уведомления о начале процедуры ликвидации общественного объединения, союза прошло не менее тридцати пяти рабочих дней либо представлены справки об отсутствии соответствующей задолженности и информация об отсутствии обязательств, не прекращенных перед таможенными органами; архивами местных исполнительных и распорядительных органов (иному архиву в соответствии с законодательством об архивах) представлены сведения о сдаче на хранение документов общественного объединения, союза, в том числе по личному составу. При наличии у общественного объединения, союза непогашенной задолженности, обязательств перед налоговыми, таможенными органами, органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах» (его обособленным подразделением) исключение общественного объединения, союза из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей производится только после представления документов, подтверждающих погашение такой задолженности, прекращение обязательств перед таможенными органами. В случае представления в соответствующий регистрирующий орган в срок, определенный абзацем третьим части двенадцатой настоящей статьи, органами (организациями), указанными в части тринадцатой настоящей статьи, информации о невозможности представления соответствующих справок общественное объединение, союз не могут быть исключены из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в течение шести месяцев со дня получения этими органами (организациями) уведомления о начале процедуры ликвидации общественного объединения, союза. Если по истечении этого срока не представлены документы, предусмотренные абзацем третьим части двенадцатой настоящей статьи, соответствующий регистрирующий орган принимает решение о внесении в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи об исключении из него общественного объединения, союза. Соответствующий регистрирующий орган в десятидневный срок с даты принятия решения о внесении в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи об исключении из него общественного объединения, союза сообщает об этом в налоговые органы, органы государственной статистики, органы Фонда  социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах» (его обособленному подразделению). Дополнение в  статью 20 «Права общественных объединений, союзов» Общественные объединения со дня их государственной регистрации имеют право: осуществлять деятельность по управлению имущественными  правами авторов или иных правообладателей на коллективной основе в порядке, установленном законодательством. Общественное объединение, союз могут осуществлять в установленном порядке предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для их уставных целей, ради которых они созданы, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности общественного объединения, союза. Такая деятельность может осуществляться общественным объединением, союзом только посредством образования коммерческих организаций и (или) участия в них, если иное не установлено законодательными актами.
Тема: Семеноводство
19.11.2013 опубликовано Постановление Совета Министров Республик Беларусь от 8 ноября 2013 г. № 961   «О некоторых вопросах государственного регулирования семеноводства». Постановление, в части положений  о которых будет рассказано далее вступило в силу с 09.11.2013.	Постановлением дополнен и изменен  единый перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156. Дополнения и изменения касаются следующих административных процедур: Выдача (продление срока действия) удостоверения о качестве семян лесных растений и его дубликата Включение сортов сельскохозяйственных растений в государственный реестр сортов Выдача разрешения на использование семян сельскохозяйственных растений, принадлежащих к сортам, не включенным в государственный реестр сортов Выдача удостоверения о качестве семян сельскохозяйственных растений Продление срока действия удостоверения о качестве семян сельскохозяйственных растений Проведение апробации сельскохозяйственных растений с выдачей акта апробации Постановлением утверждены: Положение о порядке проведения апробации сельскохозяйственных растений; Положение о порядке проведения лабораторного сортового контроля; Положение о порядке выдачи удостоверения о качестве семян растений; Положение о порядке выдачи разрешений на использование семян сельскохозяйственных растений, принадлежащих к сортам, не включенным в государственный реестр сортов; Положение о порядке формирования и использования государственного  страхового фонда семян сельскохозяйственных растений.
Тема: Использование средств от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов
19.11.213 опубликовано Постановление Совета Министров Республики Беларусь Об утверждении Положения о порядке использования средств, получаемых Следственным комитетом от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов. Постановление вступает в силу 19.11.2013	Постановление принято на основании части второй пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 26 октября 2012 года «О республиканском бюджете на 2013 год». Положение  о порядке использования средств, получаемых Следственным комитетом от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов предусматривает, в частности,  следующее. Денежные средства, полученные от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов зачисляются на текущий (расчетный) счет по учету внебюджетных средств центрального аппарата Следственного комитета (далее – текущий счет), остаются в распоряжении Следственного комитета и после налогообложения используются в соответствии с Положением. Сумма превышения доходов над расходами, остающаяся в распоряжении Следственного комитета от сдачи вторичных ресурсов и драгоценных металлов, используется на: содержание центрального аппарата Следственного комитета, управлений Следственного комитета по областям и г. Минску, районных (межрайонных), городских, районных в городах отделов Следственного комитета (оплата коммунальных, транспортных услуг, услуг связи и других расходов) при отсутствии либо недостаточности бюджетных ассигнований; развитие материально-технической базы центрального аппарата Следственного комитета, управлений Следственного комитета по областям и г. Минску, районных (межрайонных), городских, районных в городах отделов Следственного комитета; проведение культурно-просветительных и физкультурных мероприятий; приобретение венков, корзин, лент, цветов в случае смерти (гибели) сотрудника (гражданского работника); иные цели в соответствии с законодательством.
Тема: Взаимозачет налогов (иных обязательных платежей) и денежных обязательств перед плательщиками
19.11.2013 опубликовано постановление Министерства финансов Республики Беларусь от  5 июня 2013 г. № 37 посвященное взаимозачетам налогов (сборов) и денежных обязательств перед плательщиками.   Постановление вступает в силу 19.11.2013	Постановление вносит изменения в постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 21 декабря 2011 г. № 136 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения взаимозачета налогов, сборов (пошлин), подлежащих уплате плательщиком (иным обязанным лицом), и денежных обязательств республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов перед этим плательщиком (иным обязанным лицом)». Изложено в новой редакции наименование постановления. Новое наименование следующее.  Об утверждении Инструкции о порядке проведения взаимозачета налогов, сборов (пошлин), иных обязательных платежей, подлежащих уплате плательщиком (иным обязанным лицом), и денежных обязательств получателей бюджетных средств перед этим плательщиком (иным обязанным лицом), в том числе по средствам государственных целевых бюджетных фондов. Предусмотрено, что для целей Инструкции под денежными обязательствами получателей бюджетных средств понимаются неисполненные обязательства получателей бюджетных средств, подлежащие оплате за счет средств соответствующего бюджета, в том числе средств государственных целевых бюджетных фондов. Предусмотрено также, что территориальный орган государственного казначейства, обслуживающий получателя бюджетных средств, аннулирует платежные документы, указанные в части второй пункта 5 настоящей Инструкции, и отражает результаты взаимозачета в регистрах бухгалтерского учета и в лицевом счете получателя бюджетных средств.
Тема: Таможенные склады для товаров, ввозимые с территории государств – членов Таможенного союза
19.11.2013 опубликовано постановление Министерства торговли Республики Беларусь 25 октября 2013 г. № 28. Постановление вступает в силу 20.02.2014	Постановление принято на основании абзаца третьего части второй подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10 июня 2011 г. № 243 «О маркировке товаров контрольными (идентификационными) знаками». Постановлением утвержден Перечень складов для размещения товаров, ввозимых на территорию Республики Беларусь с территории государств – членов Таможенного союза. Указанный перечень можно посмотреть здесь.

---

[1] Курсором здесь и далее обозначены изменения  (дополнения).