Австралия (охрана труда). Имеется предложение не выдавать работнику, который перенес болезнь или травму документ, где указано, какие работы ему запрещается выполнять определенное время. Вместо этого, предложено выдавать документ, где будет указано, какие функции может выполнять работник. На первый взгляд, гораздо удобнее посмотреть (или решить) что нельзя выполнять работнику, ведь все что нельзя - можно, чем наоборот. Однако, проводятся исследования, которые вскоре дадут точный ответ, что лучше и удобнее.

Россия. Товар сгорел при пожаре: нужно ли восстанавливать НДС?

Австралия (трудовые отношения). Работник обратился в суд в целях получения стимулирующего бонуса от нанимателя, который должен был быть выплачен перед увольнением данного работника. В трудовом договоре было специально указано, что локальные акты, регулирующие стимулирующие выплаты не являются частью трудового договора, однако в другой части трудового договора было указано, что при увольнении наниматель действует в соответствии с определенными локальными актами, регулирующими, в том числе, порядок стимулирования (оценки) работников. Суд установил, что наниматель допустил нарушение локального акта, когда принимал решение о выдаче стимулирующей выплаты, и постановил о понуждении нанимателя осуществить выплату суммы, на которую имел право работник в соответствии с локальным актом нанимателя : 70 000 австралийских долларов

США. Компания арендодатель наняла контрактника (физическое лицо) по выполнению кровельных работ на крыше торгового центра. Из за несоблюдения контрактном инструкции по безопасности произошел пожар в результате которого торговый центр сгорел. Арендаторы обратились с иском к компании арендодателю, иск был удовлетворен. Однако апелляционная инстанция направила дело на новое рассмотрение в связи с тем, что арендодатель взял на работу компетентного контрактника, и не должна нести ответственность потому, что не могла знать, что контрактник окажется "невнимательный" к инструкциям. При этом, контрактник в суде не отрицал, что получил соответствующий инструктаж.

Австралия (трудовые отношения). Государство собирается сократить либо вообще аннулировать выплаты в отпуске по уходу за ребенком для тех матерей, которые получают выплаты на эти цели от своих нанимателей. Наниматели производили дополнительные выплаты в связи с существующей конкуренцией на рынке труда. Сейчас же они будут вынуждены оставить данные выплаты если не внесут соответствующие изменения в трудовые и коллективные договоры.

Австралия (охрана труда). Крупная компания ввела обязанность для водителей большегрузных автомобилей проходить регулярное медицинское обследование, за неисполнение чего обещала наказывать работников. Комиссия по защите трудовых прав Австралии вынесла решение против установленной обязанности, чему были веские причины, в том числе то, что работники уже систематически проходят соответствующие медицинские обследования

Австралия (охрана труда). Меры безопасности в работе с лошадьми (видео гид)

Беларусь. Информирование медицинских и фармацевтических работников о лекарственных средствах

Беларусь. Порядок подтверждения наличия документов о качестве товаров при их продаже.

Австралия (трудовые отношения). Верховный суд одного из австралийских штатов оставил без удовлетворения апелляционную жалобу офицера полиции, который подавал иск о незаконности соответствующего нормативного акта, запрещающего полицейским носить длинные волосы, "козлиную бороду" и просто бороду. Также в публикации приводится пример решения Независимой комиссии Австралии по защите прав работников, которым поддержано действие нанимателя по запрету для водителя погрузчика шахты выходить на работу не бритым потому, что работник должен находиться в шахте в респираторе. Далее приводятся общие положения о политики компании, направленной на регулирование внешнего вида и одежды работников.

Россия. Срок командировки при поездке на служебном транспорте (налог на прибыль). Убытки от хищения денежных в расходах.

Беларусь. Преднамеренное банкротство.

Россия. Вычеты по НДФЛ для граждан ЕАЭС. Проверка правильности заполнения отчетности по УСН. Налог на имущество в отношении машино-мест. в торговых центрах.

Новая Зеландия, Австралия (трудовые отношения). Работница обсуждала в "Фэйсбуке" новый коллективный договор, вроде, с местным депутатом. Ее наниматель обнаружил это, и написал ей письмо с просьбой удалить текст данного обсуждения, в противном случае обещал расторгнуть трудовой договор. Работница эту просьбу выполнять отказалась, и депутат поддержал ее. Следующие действия пока не известны. Автор публикации делает далее акцент на политику организации, связанную с поведением работников в социальных сетях, на примере Австралии.

США. Если работник получил травму при выполнении задания нанимателя он имеет право заполнить определенную форму и получать страховое возмещение. В ниже приведенной публикации рассказывается о том: какие травмы (болезни) могут подпадать под указанное страховое возмещение, кто имеет право быть страховщиком, какие работники имеют право на указанное страховое возмещение, как имеют право подавать жалобы работники на бездействие нанимателя по поводу страхового возмещения (жалоба по поводу травмы на рабочем месте либо жалоба по поводу невыплаты страхового возмещения)

HG.org Legal Resources

Беларусь. Пересчет стоимости обязательств организаций, осуществляющих лизинговую деятельность. Расходные операции при аресте банковского счета. Удовлетворение бесспорных требований. Налог на биржевые операции по приобретению иностранной валюты.

Чтобы кончились все войны!

США. Каждый четвертый из пяти адвокатов, которые занимаются разводами успешно находят доказательства в социальных сетях. Федеральное законодательство США, регулирующие трудовые отношения.

HG.org Legal Resources

Австралия (трудовые отношения). В коллективном договоре было указано, что если работник имеет "сострадательные основания", то он может перейти на выполнение более легкой работы, но за меньшую оплату. В соответствии с указанной нормой коллективного договора женщине, которая вернулась из отпуска по уходу за ребенком и выполняла более легкую работу снизили заработную плату. Снизили не смотря на то, что законодательство позволяет выполнять после отпуска по уходу за ребенком более легкую работу без понижения заработной платы. Не смотря на указанную норму законодательства, спор был по поводу того, что означает понятие, указанное в коллективном договоре: "сострадательные основания". Это понятие было определено в споре с помощью толкового словаря.

Беларусь. Контрольная (надзорная) деятельность. Использование служебных и специальных легковых автомобилей. Государственный реестр распространителей продукции телевизионных и радиовещательных средств массовой информации. Цены на лекарственные средства.

Беларусь (судебная практика). В двух примерах должник, получив заявление о возбуждении приказного производства не признал пеню и проценты. В одном примере суд удовлетворил заявление в части основного долга, в другом отказал даже и по основному долгу.

Беларусь. Важнейшие инвестиционные проекты. Перевозки грузов внутренним водным транспортом.

Авторское права на музыкальные произведения. Ниже приведенный текст пришел рассылкой в связи с опубликованием на сайте фрагмента чужого музыкального произведения. Возможно, кому-то будет интересно. Хотя, написанное ниже все итак знают, однако резюмировать свои знания и привести их в определенную систему, наверное, не будет чем-то лишним